ocenujem ferovost, vzdelavanie, firemnu kulturu, diskusie, odbornost, mam skveleho sefa, pes v praci, do istej miery sloboda a zodpovednost v plnej miere. Ucim sa kazdy den a to je top
Nejspíš je to specifikum všech menších/středních firem a určitě záleží na osobní iniciativě, ale potenciál naučit se nové zajímavé věci využitím nejmodernějších technologií je určitě jedním z největších pozitiv Effectixu. Do toho zde máme všichni možnost experimentovat s jakoukoliv myšlenkou, která by nám práci usnadnila (a to i napříč firmou). Zároveň jsou zde kolegové, kteří skutečně rozumí své práci a nebál bych se říct, že jsou špičkami v oboru (až na pár výjimek, ale nevidím jim do talíře, tak nevím, co všechno obnáší jejich náplň).
Také jednou z výhod je přístup k well-being zaměstnanců/kontraktorů. Srovnáním s předchozím zaměstnavatelem, který si v podstatě jednou ročně koupil své zalíbení, tady se ke každému přistupuje jako ke klíčovému členu toho nejlepšího týmu. Doktor, dovolená, nemoc nebo prostě jen kocovina, všechno se dá bez problémů vykomunikovat - a ač někteří specialisté jedou souběžně sami na sebe, vždy se všechno stočí ke klientům Effectixu - prostě všichni máme srovnané priority a dokážeme společně dotáhnout věci do konce.
Příliš motivačních řečí, které se stávají jen pouhými prázdnými slovy. Dost často se objeví schůzka, která jen bere čas a málokdo si uvědomuje, že někteří si můžou svůj čas cenit víc než jiní. Pak dokola opakující se témata a názory na věci, kterým lidi nerozumí, ale to už tak mezi velmi specializovanými kolegy holt je (zvlášť mezi odděleními).
Nakonec nadměrné soustředění se na zisk. Prostě tady člověk pozná, co skutečně motivuje některé jedince a hýbe firmou.
Inspirativní prostředí a kolektiv. Každý den je jiný. Člověk se na projektech hodně naučí. Flexibilní realizace a naplnění vlastního potenciálu, pokud člověk chce a umí převzít zodpovědnost.
Super benefity, ale hlavne nejlepsi "parta" kolegu, co jsem zazil. Skvela atmosfera a nalada v kancelarich. Vyborna firemni kultura. Jedina chybka je podle me problem adekvatne ocenit seniorni specilisty
U specializovanych a vice odbornych pozic je casto problem se i jen priblizit k trzni vysi platoveho ohodnoceni na dane pozici, coz casto zpusobuje odchod nejseniornejsich kolegu.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se