Effectix.com, s.r.o.

Benefity Odměňování Firemní kultura Schopnost inovovat

Zjednodušit administrativu

Jsem živnostník, ale necítím, že by to tak opravdu bylo. Nelíbí se mi, že musím informovat své kolegy o tom, že odcházím z práce dříve, a také je nepoinformuji o tom, že jdu do práce dříve, protože se přece hlavně zodpovídám svým klientům, aby byli maximálně spokojení, a to je ten cíl, kterého musím dosáhnout co nejefektivněji. Nevidím smysl v tom, že musím docházet do kanceláře, protože je to časově náročné a mohu udělat mnohem víc věcí, když pracuji z domova. Pro mě je home office úspora minimálně 2 hodiny denně, aniž bych musel dbát na to, aby se mi cestou něco nestalo. Sociální kontakt je důležitý, ale stačí mi jednou týdně. Také nerozumím jedné věci: pokud mám jasně definované, že pracovní doba je flexibilní, pokud není nějaká online nebo osobní schůzka, pak si myslím, že v tomto případě není důležité, kdy přicházím do práce a v jakém čase. Informovat o tomto je skutečně stresující faktor. Pokud někoho potřebuji, stačí zvednout telefon a zavolat, nebo je tu pracovní platforma, kde je jasně definováno, kdy je deadline, nebo co je důležité dodržet.

Občas chaos Nejasná vize Zbytečně složitá struktura managmentu

Niekedy mám pocit že môžme dat klientom viac. Ze naša práca je polovicna. Ze sa neusilujeme ukázať klientom viac. Ale to asi súvisí s tým že máme práce veľa.

Nie, uberá to správny smerom, plánujeme neobmedzenú dovolenku a zavádzame postupne firmu bez pravidiel po vzore Netflixu :)

Kultura firmy poslední dobou sklouzává do korporátů

Nic, co by stálo za hlubší rozepisování :) pozitiva převažují nad negativy.

Občas pokulhává komunikace Časté změny