- slušný plat na Call centrum
- příjemné prostředí kanceláří (velké stoly, málo lidí v místnosti)
- káva zdarma
- levná multisportka
- skvělá komunikace s přímým nadřízeným
- skoro vždy byl vyslyšen můj názor/požadavek
- pevná pracovní doba (ranní 8-16/ 9-17, volné víkendy)
- prazvláštní sorta volajících nájemníků (velmi nepříjemní, pořád s něčím nespokojení, často vulgární); je velmi obtížné se klientům zavděčit
- člověk měl permanentně pocit, že ztrácí na lince zdravý rozum a postupně přichází o svou inteligenci a sebeúctu
- člověk zde velmi rychle vyhoří
- ne příliš kvalitní systém zaučení
- vzájemné pomlouvání lidí v kolektivu, hraní na všechny strany
- velké nároky na obslužnost linky (nároky se postupně zvedají, nováčci mají zpočátku "ochranu" před kvótami), není moc pauzy na práci po hovoru, prakticky vkuse se zvedá hovor za hovorem, zkušení dají i přes 100 hovorů za den
- prakticky žádné pauzy kromě oběda a WC, na kterém se stejně musíte střídat po jednom v cca 20 členném kolektivu
- chybí sick days
- na centrálu velmi malé kariérní možnosti
- plat se nezvedá o inflaci
- vyšší management vymyslí nějaký nepříliš chytrý nápad, a call centrum se pak následně hroutí pod tlakem naštvaných klientů
- rozpory mezi interní a externí komunikací klientům, je vypuštěn nějaký projekt, ale chybí komplexní zaškolení na danou problematiku, nasledne se vychytávají vsechny chyby až za pochodu
- přílišná složitost interních systémů
- neustále se mění pracovní postupy, ani seniorní pracovník si není jistý, zda podává správnou informací dál
- pracovní postupy postrádají základní selský rozum, zbytečně komplikované a složité, chybí jednoduchost práce se systémem
- chybí podpůrný tým, takže musíte zvládat prakticky vše v rámci své práce, případně se zeptat kolegů, v absolutně nepřehledném interním systému (kde informací hledáte buď několik minut anebo ji zkrátka nenajdete) nebo nadřízeného, a klienta si "odmlčet", než vše zjistíte
Práci bez přesčasů
Linka pracuje pouze v určitě hodiny, proto je prakticky nemožné sloužit přesčas, protože není koho obsluhovat mimo provozní dobu linky
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Dá se případně domluvit na zkráceném úvazku, směna začíná vždy nejdříve v osm hodin ráno, proto je možné stihnout zavézt děti do školky.
zaměstnanci jsou přetěžováni neustálými novými úkoly nad rámec své práce, práce přesčas není spravedlivě odměňována, šetří se na nepravých místech, manažeři dělají unáhlená rozhodnutí, která pak mají negativní dopad na podřízené
Benefity jsou, to je plus, ale penzijní připojištění se stahuje z benefitů pokud chcete, firma nepřispívá měsíčně. 25 dní dovolené
Jinak minusy a to velké, nikdo neřekne, že je něco špatně s Vašim pracovním nasazením a konkrétně u mé práce se znelíbíte jednomu člověku a neprodlouží Vám smlouvu. Je to šok z čistého nebe. A tento jeden člověk to tam bere jako výměnu kus za kus. A nikdo se Vás nezastane.
Příjemné pracovní prostředí
Pracovní prostředí je na velmi dobré úrovni. Kolegové jsou skvěli a to i v rámci jiných oddělení, nebo tedy za mého působení ve společnosti tomu tak bylo.
Když pracujete v kolektivu cca 50 lidí a jen jednomu se nelíbíte, neprodlouží vám smlouvu a současného vedoucího to nezajímá i když děláte na 1000%.
Dále špatná komunikace vedoucího s pracovníky-víceméně žádná komunikace
Firma porada na akce pro rodiny s dětmi, je tam pevná pracovní doba, přesčasy nejsou povinné, v případě náhlého uvolnění pro rodinné potřeby není problém.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Heimstaden Czech s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 13 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?