Se všemi kolegy i vedoucími jsem se cítila dobře.
Mzda byla skvělá za tu práci.
Pracovní doba na 8h - dvousměnný provoz ranní/odpolední mi nevadila.
Kousek od domova.
Na skladě byla různorodá práce.
Když něco bylo těžké vždy tam byl někdo kdo mi pomohl.
Vždy se dalo s vedoucím na čemkoliv domluvit.
Kdyby to šlo ráda bych se tam někdy vrátila.
Nesedl mi kolektiv na expedici.
Stejnorodá práce na expedici.
Někdy nebyli na expedici předávány všechny potřebné informace a dozvěděla jsem se je až od ostatních kolegů.
Zbytečné zdržování a dohledávání chybějícího nebo vadného zboží.
kantýna, obecně málo benefitů, chování a špatná komunikace ze strany nadřzených, kolegové v PT, Skoro nic z nastavených pravidel nefunguje, protože se to mění jak vedení a majitel potřebuje
Nadřízení rozumí jenom slovu úkol, ale jinak nemají představu o tom co je nějakým dlouhodobým cílem. Nadřízeným chybí vzdělání/znalost, ale nejsou ochotni poslechnout toho kdo ji má.
špatná komunikace směrem od managementu k zaměstnancům ohledně dění ve firmě, plánech do budoucna atd. - protichůdná nebo neurčitá sdělení
odmítání jakýchkoliv návrhů na rozvoj obchodu, efektivity práce ze strany zaměstnanců
organizace práce
o jakékoliv podpoře nadřízeného a jeho odbornosti nemůže být ani řeč
Příležitost se naučit novým věcem
Možná výuka jazyků
Mladý a fajn kolektiv
Velmi vysoká fluktuace (za rok zavítalo na účetní oddělení, které tvoří 5 členů 9 nováčků)
Fluktuace odráží kvalitu práce
Velké množství práce, neplacené přesčasy
Téměř žádné benefity, které již dnes bývají standard
Kolegové, mzda, benefit ve formě obědů, moderní prostory
špatná komunikace z hlavního vedení, příliš rozmanitá práce, pracovní doba je ráno omezená (pružná pracovní doba od 7:30 do 19:00), nejsou možné homeoffice, nefunkční interní systém (od nového roku)
Oceňuji kolektiv, spolupráci, rychlost realizace zakázek, skladovou dostupnost. Z benefitu AJ, služební vůz. Za své působení ve společnosti jsem se naučila opravdu spoustu věcí, přes komunikaci, obchodní dovednosti, vedení lidí...
Ne všechna oddělení fungují 100%, leckdy vázne zpětná vazba a vadí mi, častá výměna zaměstnanců, která nám, díky jejich nevědomosti a špatně předaným informacím komplikuje práci. Asi mohu zmínit, že výměna kolegů na nákupním oddělení naopak spolupráci prospěla.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Portfolio výrobků Reda
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se