Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Allegro Retail a.s.

Přibližně 750 zaměstnanců
Maloobchod prostřednictvím internetu
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (117)
Všech oddělení/oborů (117)
Komentáře zaměstnanců

Co se týká mého oddělení - RMA, přímí nadřízení byli féroví, trpěliví a rozumní, prakticky jen díky nim se mi pracovalo na tomto oddělení dobře a byla zde dobrá atmosféra - což bylo ale díky lidem jako takovým, ne díky společnosti MALL. Práce byla kupodivu celkem různorodá.
Komunikace mezi odděleními je prakticky NULOVÁ. Důležitá rozhodnutí dělají lidé, kteří neví jak to v praxi na odděleních funguje, což vede výše než k vedoucím konkrétních departmentů, kteří se tim musí řídit a jejich zpětná vazba nejspíš velkou váhu nemá. Další věc, naprosto PŘÍŠERNÉ personální oddělení. Chovají se slušně při pohovoru , ale poté na zaměstnance kašlou a chovají se arogantně. Někteří lidé z HR se tváří, jako by to byli vedení firmy nebo jim dokonce patřila. Benefity a poukázky rozdávají těm, kdo jsou jim sympatičtí a ne dle kriterií, které uvádějí. Pracovní pomůcky a login jsem dostal po 14-ti dnech...nefunkční komunikce. Nehledě na to, že mzdové oddělení (které tam patří) pokazilo snad vše co mohlo - od přihlášení na pojišťovnu až po daně.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:červenec 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
V této firmě jsem si nikdy nepřipadala, tak že jdu do práce.. odmakat si to. Těšila jsem se za kolegy/kamarady. Přátelská komunikace a nálada, na kterou je naladěna celá firma je velké, hodně velké, plus.
Nebylo toho tolik. Občasné unáhlené novinky, které by se dali nazvat jako BUĎ a NEBO.

Možnost kariérního postupu
Firma se kariernimu postupu nebrani, naopak. Pokud chce nekdo odejit, snazi se mu najit jine misto ve firme. Tak, aby byly obe strasny spokojene.

Neformální pracovní atmosféru
Napříč firmou si všichni tykají. A z 80% je vsude pratelska atmosfera
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Možnost měnit pracovní dobu, dle potřeby. Byla jsem zda jen brigádě
Špatná komunikace s vedením i spolupracovníky. Na brigádníky se "dívají z patra". Byla jsem v oddělení MALLPay. Rádoby vedoucí, když se jí někdo nelíbí, pomlouvá a ponižuje. Myslím si, že mimo MALLPay, je jinak v MALL dobrý kolektiv.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jediné co je tam dobré, a stojí za zmínku jsou zaměstnanecké slevy. Pak jsem měla veliké štěstí na jednoho vedoucího a pár skvělých kolegů - ale to je náhoda
Těžce se hodnotí obecně, zažili jsme za krátkou dobu více vedoucích a jen jeden byl skvělý a dalo se pod ním bez problému pracovat. Nedostatečné proškolení a následně musíme zaplatit všechny své chyby. Platové podmínky jsou strašné, odměny závislé na nereálných prodejích, které nejdou splnit. Přesčasy, dřina. Rozhodně nevhodná pozice pro ženy - tahání opravdu těžkých věcí. Každý by měl dělat ideálně všechno, když už si chcete po 4 hodinách na chvíli sednout hned dostanete do ruky lux, nebo hadr a šup uklízet celý sklad. Rozhodně nedoporučuji.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

pružná pracovní doba
komunikace mezi zaměstnanci a nadřízenými

Netradiční benefity
Firemní kultura není postavena na klasických hodnotách, ale je to spíše mraveniště egoistických solitérů, kteří jdou za svým cílem a nezajímají je kolegové ani to, jakým směrem se firma ubírá a zda vůbec má na to, aby veškeré své aktivitiy ufinancovala. Je veřejně známo, že se již několik let pohybuje jen v červených číslech. Takže lidé, kterým toto není jedno, raději po čase odcházejí nebo jsou odejiti, Fluktuace je tedy velká a tak firma nabízí a vymýšlí netradiční benefity, aby přilákala další nešťastníky...

Práci v týmu mladých lidí
Většina zaměstnanců je mladých max. do 35 let. Firma na nich staví a starší zaměstnanci se postupně stávají nepohodlnými. Mladší lidé jsou většinou povrchnější a zajímá je především jen to, co se děje na jejich písečku. Mají tendenci neřešit, př
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Flexibilní pracovní doba, skvělé zaměstnanecké slevy.
Obecná nervozita.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Docela fajn bylo, že se ve firmě dělali často snídaně pro zaměstnance a taky se vozila pizza na oběd. V létě zase byly k dispozici nanuky.
Ve firmě je důraz jen na čísla a výsledky, nehledí se na kvalitu. Ani finanční ohodnocení neodpovídá za tu náročnou práci.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

se vztahem v mém týmu
s nadřízeným, s vedením, s platem, s benefity a obecně s fungováním firmy jako celku
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Výborná příležitost spolupráce s více odděleními najednou. Fantastický přístup spolupracujících kolegů.
Absence férového přístupu nadřízených. Podpásová rozhodnutí a činění závěrů bez účasti těch, kerých se to týká či k danému tématu mohou říci nejvíce. Pohrdání potenciálem ať již pracovním tak intelektuálním jednotlivých pracovníků.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Výborné benefity, slušná mzda, vysoká fluktuace, neváží si zaměstnanců
přístup k zaměstnancům
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Allegro Retail a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.