Svoboda zvířat, z.s.

Ne vždy si lidé v pracovním procesu dobře sednou, i ti nejschopnější. Naše organizace má určitě svoje nedostatky a pracujeme na dalším rozvoji a zlepšování věcí, a to i díky kritice zaměstnanců. A děkujeme za ní. Jsme rádi, že se společně s námi snaží členové týmu měnit věci k lepšímu. Na participativní (demokratické) podobě mnohých rozhodnutí nám naopak velmi záleží. V současné době u nás probíhá například zásadní proces, kdy vedení společně se zástupci zaměstnanců a s externí podporou pracuje na vylepšení struktury a procesů tak, aby lépe odpovídaly rostoucí podobě Svobody zvířat a souvisejícím novým potřebám jednotlivých týmů, přičemž rozhodovací hlas každého člena pracovní skupiny má stejnou váhu.

Moc děkujeme za hodnocení. Jsme rádi, že převažuje spokojenost a doufáme, že pocit izolace pomůže změnit rozšiřování a zvelebováním kanceláře, které je v plánu :).

Je nám líto, že ze společné spolupráce odcházíte s tímto dojmem. Věříme, že home-office není jediným benefitem, který našim zaměstnancům nabízíme. Naši zaměstnanci využívají širokou škálu výhod, některé si i sami zvolili. Je to například příspěvek na stravování či proplácení nákladů na práci na home office, dále možnost využít placený chat AI, individuální i týmové supervize, služební notebook či SIMkartu a po určité odpracované době i celoroční vzdělávací licenci Seduo nejen k profesnímu vzdělávání. Předem domluvené náklady zaměstnancům samozřejmě proplácíme a ohledně work-life ballance je naopak opakovaně vyzýváme k hlídání si své pracovní doby a vypínání notifikací mimo ni, stejně jako respektování pracovní doby ostatních kolegů. Negativní zkušenosti v tomto i jiném ohledu mohou naši zaměstnanci sdílet nejen se svým/svou vedoucím, ale i HR specialistkou. Jednáme mezi sebou v týmu férově a s respektem.