Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (19)
Všech oddělení/oborů (19)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života73 %
Stabilita a budoucnost firmy61 %
Slušné a férové jednání49 %
Kolegové
Spolehlivost64 %
Vzájemné porozumění67 %
Celková spolupráce67 %
Nadřízení
Schopnost pochválit53 %
Férovost52 %
Důvěra53 %
Celková spolupráce57 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
53 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 16 %
Za moji práci mě platí slušněříká 422 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 527 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 527 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 422 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
doporučuje 11
Práci bez přesčasů
doporučuje 10
Jistotu a stabilitu
doporučuje 8
Uplatnění pro starší 50 let
doporučuje 7
Minimální nebo žádné nároky na cizí jazyky nebo práci s počítačem. Finanční ohodnocení se zvyšuje pouze podle počtu odpracovaných let, výkonost a efektivita zde nehraje roli. Výše platu vychází z platových tabulek, které jsou nižší než platy v soukromé sféře. Osobní příplatky a odměny minimální nebo žádné v závislosti na odboru, proto práce není příliš vhodná pro lidi živící rodinu. Při dobrých osobních a politických známostech se zde dá dosáhnou na dobré příplatky a rychlý kariérní růst. Práce je vhodná pro lidi kteří mají pár let do důchodu, nemusí živit rodinu a chtějí mít v práci klid.
Řád a pravidla
doporučuje 6
Pevně stanovená pracovní doba, nehraje se na přesčasy.