- propracovaný systém zaškolení
- férový a lidský přístup nadřízených
- pravidelná a transparentní zpětná vazba
- přátelský a podporující kolektiv
- velká flexibilita (core time, HO, narozeninový den volna, občasný early leave aj.)
- bez ohledu na pozici nebo senioritu jsou si tu všichni rovni
- technika a IT podpora
Odpověď zaměstnavatele:
Ahoj, děkujeme za zpětnou vazbu, jsme rádi, že na práci v CPL oceňuješ tolik věcí. Co se týče techniky a IT podpory, tak pracujeme na zlepšení, prosím neváhej se na mě obrátit s jakýmkoliv konkrétním podnětem. Lucka, HR
nefunguje tiskárna, více benefitů by bylo příjemných
Odpověď zaměstnavatele:
Ahoj, děkujeme za Tvůj komentář. Pražská tiskárna nás potrápila, ale problém už byl vyřešen. Na revizi benefitů pracujeme, za posledních pár měsíců jsme navýšili hodnotu stravenek, zavedli lekce angličtiny a Employee Assistance Program, díky kterému mají zaměstnanci k dispozici krizovou linku a případnou následnou terapeutickou pomoc pro sebe a svoje rodinné příslušníky. Přidali jsme další benefity v oblasti sponzoringu sebevzdělávání zaměstnanců nebo flexibility a lepšího skloubení pracovního a soukromého života. Stále je ale co zlepšovat a v revizi budeme pokračovat :-) Lucka, HR
Nejvíc si cením osobního přístupu, kolegů a nadřízené.
Určitě možnost home officu a flexibilní prac.doby s core timem 9:00 - 15:00.
Odpověď zaměstnavatele:
Ahoj, děkujeme za komentář. Práce v hybridním režimu (3 dny z domova a 2 dny z kanceláře) je u nás už standardem. Dále máme flexibilní pracovní dobu, která nám umožňuje lepší skloubení osobního a pracovního života. Kromě 25 dnů dovolené a narozeninového volna dáváme několikrát do roka před prodlouženým víkendem zaměstnancům extra půldenní volno, další přidáváme na oslavu různých firemních úspěchů. Lucka, HR
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?