Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (2)
Všech oddělení/oborů (2)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života60 %
Stabilita a budoucnost firmy100 %
Slušné a férové jednání100 %
Kolegové
Spolehlivost60 %
Vzájemné porozumění60 %
Celková spolupráce80 %
Nadřízení
Schopnost pochválit60 %
Férovost100 %
Důvěra100 %
Celková spolupráce100 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 150 %
Za moji práci mě platí slušněříká 00 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 150 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 1
Možnost kariérního postupu
doporučuje 1
Řád a pravidla
doporučuje 1
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 1
Volnost a samostatnost
doporučuje 1
Samostatnost je potřebná , po zaučení vás nikdo za ručičku vodit nebude, ale zase nejste tak svazováni a můžete logicky myslet a konat a vymyslet co by bylo pro zaměstnavatele nebo konkrétní věc nejužitečnější, což vám bude dávat smysl.
Protože je to práce zajímavá a naplňující. Naučíte se hodně nového a užitečného co má smysl. Nebudete dostávat nesmyslné příkazy (z pozice moci) - vše má smysl a logiku, nebo se aspoň snaží mít.