Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (65)
Všech oddělení/oborů (65)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života100 %
Stabilita a budoucnost firmy99 %
Slušné a férové jednání100 %
Kolegové
Spolehlivost99 %
Vzájemné porozumění100 %
Celková spolupráce99 %
Nadřízení
Schopnost pochválit100 %
Férovost100 %
Důvěra100 %
Celková spolupráce100 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
93 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 4164 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2437 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 56
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 49
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 48
Náročné úkoly
doporučuje 46
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 44
Příjemné kanceláře, svačinky, káva a milí lidé.
Záleží na tom, jak člověk plní úkoly a je jedno, v kterou hodinu. Jedinou podmínkou je, aby, pokud pracuje v týmu, byl alepoň částečně dostupný v době, kdy zbytek týmu také pracuje. Vše je však na dohodě a řádném naplánování. Pokud někdo v úterý ve tři vozí děti na kroužek, udělá se z toho pravidlo, které každý respektuje.