BEWIT Natural Medicine, s.r.o.

Operátoři výroby a expediční pracovníci - chybí jednotné postupy a pravidla, což vyvolává chaoz a chybovost. THP - záleží pod jakého managera nastoupíte (kvalita jednotlivých manažerů je velice odlišná. Vzhledem k fluktuaci managerů Vám nedokážu říct, které oddělení bych doporučil nebo kterému se raději vyhnul, vždy záleží v jaký moment nastoupíte) Střední management (manager) - průměrná životnost managera je tady cca 2 roky. Než zkušeným managerům dojde, že o jejich názory, návrhy a nápady, jak věci zlepšit nejvyšší vedení ve skutečnosti nestojí (při pohovoru máte ovšem pocit, že nastupujete do úžasné společnosti). Někteří odcházejí ve zkušební době po prozření, někteří to zkoušejí nějaký čas změnit, ti co zůstanou delší čas jsou resignovaní a demotivovaní. Výsledek je ale vždy stejný, a tím je odchod z firmy. Nejvyšší vedení - Pracovat pod nimi bych nedoporučil ani nepříteli. Pojem mikromanagement zde dostává nový rozměr. Pokud chcete kariérně ztratit pár let života, nikam se neposunout, ale mít příběhy pro budoucí kolegy, směle do toho. Toto se nedá předat, to se musí zažít.

zamestnavatel moc nebral nase pripominky k tomu aby se neco zlepsilo