Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Sladká pauza, která nás spojuje
Daikin akce
Sakury
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Jelikož i já pracuji ve firmě Daikin tak mohu hodnotit když jsem nastoupil uměl jsem jen pár věcí zde jsem dostal příležitost se naučit nové věci o kterých jsem dříve ani neslyšel v této firmě se člověk může dále rozvíjet a naučit se mnoho nového proto doporučuji Daikin já osobně jsem velmi rád že mi firma dala tuto příležitost
Nabízí trainee program Nabírá absolventy Zkušenosti lze nasbírat zde, pokud je tomu člověk otevřen a je schopen naslouchat a ochoten něco pro to dělat
Japonské firmy si všeobecně zakládají na pevně stanoveném řádu a dodržování určitých pravidel. Osobně si nemyslím, že je to vyloženě špatně, protože v tak velké firmě by to ani jinak fungovat nemohlo.
V DICZ (daikin czech) je velmi zřetelná japonská kultura. Také je zde velmé množství Japonských manažerů. Zároveň máme mnoho poboček v zahraničí a často se s nimi musí při různých projektech komunikovat (za mě například Belgie, USA, Japonsko, Polsko, Turecko...)
Výplata přijde vždycky a kmenové zaměstnance moc nevyhazují