Hodnocení firmy Daikin Industries Czech Republic s.r.o.

Souhrn Nabídky práce1 Komentáře106 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (106)

Všech oddělení/oborů (106)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Ano naučila jsem se pracovat se stroji CNC.

Ano nepracovat s cizinci.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za komentář, snad jsme Vám pomohli nastartovat Vaši kariéru s CNC stroji.💪

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Pružnou pracovní dobu

Vlastní rozlišení denní agendy = time management. Vlastní prioritizace úkolů. Flexibilita

Odpověď zaměstnavatele:

Je skvělé slyšet, že si vážíte flexibility a možnosti řídit si vlastní úkoly. Vaše zpětná vazba je pro nás důležitá a potvrzuje, že jdeme správným směrem. Děkujeme!🙏

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Trainee program

Náborový tým

Směnový mistr ve výrobě

benefity

Vyhrožování a zastrašováním nadřízených, pokud s něčím nesouhlasíte a ozvete se.

Příležitost využít cizí jazyky

Z důvodu práce různých národností u ve firmě Daikin, ať v kanceláři nebo ve výrobě.

Odpověď zaměstnavatele:

Je nám líto, že Vaše zkušenost byla negativní. Abychom předešli podobným situacím, je důležité je řešit prostřednictvím přímé komunikace, pro kterou máme ve společnosti k dispozici několik efektivních nástrojů.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Učení se novým věcem. Zlepšení angličtiny.

Málo sdílených informací o projektu. Občas monotónní práce. Zhoršování vztahů na pracovišti.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektivu, využití dovedností, stabilitu a jistý příjem

Benefity, které jsou jinde již běžné, zázemí, méně zbytečné byrokracie.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vice penez, lepsi chovani TL a ostatnich zamestnancu ty vztahy tam je to katastrofa,prehazovani smnen to taky neni dobry,delsi prestavky.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jistota práce celkem solidní výplata spatny vedeni

Nepomůže nic

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Našlo se tam pár lidí, které opravdu stálo za to znát a spolupracovat s nimi.

Více si cenit lidí. Více přemýšlet o životním cyklu výrobku. Nestavit zisk na první místo na životní prostředí, kvalitu a životnost výrobku.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

stabilita a platí včas

rychlejší změny; větší flexibilita; vyměnit některé manažery

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Těžká otázka. Nejvíce si vážím kolektivu v našem oddělení. Pak jde spíše o maličkosti jako např.: je v Plzni, slušné závodní stavování které je částečně dotované, příspěvek na penzijní a životní pojištění, pravidelné pololetní bonusy.

Chtělo by to kvalitnější manažerské vedení od nízký až po vysoký management. Udělat firmu víc pružnější aby se zrychlilo zavadění nových věcí, většinou nové dobré věci vyšumí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Daikin Industries Czech Republic s.r.o.

Představení