Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Krajské ředitelství policie Moravskoslezského kraje

Přibližně 750 zaměstnanců
Činnosti v oblasti veřejného pořádku a bezpečnosti
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (3)
Všech oddělení/oborů (3)
Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života67 %
Stabilita a budoucnost firmy80 %
Slušné a férové jednání73 %

Kolegové

Spolehlivost60 %
Vzájemné porozumění60 %
Celková spolupráce53 %

Nadřízení

Schopnost pochválit67 %
Férovost80 %
Důvěra60 %
Celková spolupráce73 %
Výše příjmu

Míra spokojenosti

47 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 00 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 267 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 134 %
Zaměstnanci doporučují
Řád a pravidla
doporučují 3

Náročné úkoly
doporučují 3

Každý úkol u PČR je nečím specifický a náročný. Nejen u této složky platí, že když děláte dokola to samé, že to bude vždy tím samým způsobem. Každý přestupek, sl. zákrok, protiprávní jednání, či vražda není provedena stejným způsobem, stejným modusem (modem) operandi, či jednání stejného typu jakékoliv činnosti je každou osobou provedeno jiným způsobem. Vyřešení přestupku jde provést kolikráte těžším způsobem než-li jednoduchá vražda (násilná tr. činnost), což můžete následně očekávat, že Vámi odvedenou práci od základních úkonu až po odsouzení každý soudce spravedlivě odsoudí jiným pro Vás (ne)přiměřeným trestem. Kolikrát budete pod velkým psychickým tlakem, ve stresovém prostředí nebo situaci a očekávající výsledek bude ten, že místo pachatele budete společnosti odsouzeni Vy sami. Nároky moderní společnosti mají významný vliv na soudu Policie jako celku, a jak se říká nikdo není dokonalý, přesto udělat chybu třeba v okamžiku rozhodnutí použít, či nepoužít služební zbraň a zhatit osud jednoho člověka, je velice snadné, přesto už za několik málo minut Vás budou ostatní soudit dlouhé hodiny, jaké jste udělal rozhodnutí v mžiku času. Každý udělá chybu, ale obecně společnost to od Vás nepředpokládá a pokud Vaše chyba Vás stojí jen to, že přijdete o zaměstnání, je ještě chybou v dobrém slova smyslu.


Jistotu a stabilitu
doporučují 3

Obecně zaměstnání ve veřejné sféře je vždy co se týče stability více stabilní než zaměstnání soukromé sféry. K tomu práce u Policie ČR je spolu se všemi profesemi IZS (Integr. záchranný systém-složka) potřebný nejen v dnešní době plné nebezpečí (války v různých částech světa, střelba na fakultě, nemocnici a pod.), ale bez těchto složek nebude nikdy nejen naše, ale i světová společnost žít v míru a pokoji. Není den, kdy by bezradní, bezbranní a oběti tyto složky nepotřebovali. Na druhé straně je to náročná profese, kterou nezvládne každý jedinec a naopak velká část populace tyto složky obecně bere a vnímá jako (ne)přínosné, neboť právě Policie ČR je zejména represivní složkou, která je nutná k předcházení takových náhlých a neočekávaných situací i za cenu zásahu do osobních životů a potřeb každého z nás. Represi protlačujeme a omezujeme osobní svobodu každého jedince.


Možnost učit se novým věcem
doporučují 2

Volnost a samostatnost
doporučují 2

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Krajské ředitelství policie Moravskoslezského kraje?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.