Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Hasičský záchranný sbor hlavního města Prahy

Přibližně 75 zaměstnanců
Činnosti v oblasti protipožární ochrany
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (10)
Všech oddělení/oborů (10)
Komentáře zaměstnanců

odhodlanost hasičů pro svoji práci, dříve : téměř rodinné prostředí, skvělé kolegyně, výborná spolupráce s vedoucími oddělními, ochota pomoci
pracovní prostředí, způsob odměňování, spravedlivé vedoucí
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Vedení Hasičského záchranného sboru hl. m. Prahy se vydalo špatným směrem. Činí zásadní rozhodnutí bez rozvahy a bez ověření možných dopadů. Atmosféra uvnitř sboru je napjatá. Přístup vedení k zaměstnancům je velmi lhostejný.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jedna 24 hoď směna a pak 48 hoď volna. 70,- Kč stravenka za službu (jedna 24 hoď směna) což je dost málo.
S celkovým přístupem vedení HZS ČR. Neochota zlepšovat pracovní podmínky pro příslušníky HZS. Nesmyslný nábor nových příslušníků HZS.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Oceňuji zajímavou práci a vesměs přátelský kolektiv.
V poslední době velmi časté organizační a další změny, které jsou někdy kontraproduktivní.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Naučil jsem se dát výpověď!
Po změně vedení se atmosféra na pracovišti rok od roku zhoršuje, vytratil se lidský a přátelský přístup kdy při zvyšujícím množství práce se po lidech více "šlape" což zapřičiňuje další zvýšení pracovního zatížení pro ty co zůstaly a to vyvolává další odchody. Za současné situace nemohu nástup do této organizace nikomu doporučit.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:listopad 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Krásná a zajímavá práce, kde zachraňujeme lidské životy. Člověk na to musí mít náturu.
Nejvyšší vedení selhává v motivaci svých lidí.

Řád a pravidla
V podstatě se jedná o vojenský režim, kde je podřízenost a nadřízenost a je potřeba plnit rozkazy.

Náročné úkoly
Jedná se o kreativní práci která vychází z výcviku různých metod a postupů. Ovšem každého zásahu jsou jiné podmínky a je potřeba hledat optimální řešení. To vše se ale děje v časovém presu a pod velkým psychickým tlakem. Jedná se o záchranu životů.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:říjen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
+ Stabilita; + práce která má všeobecné společenské uznání; + ještě stále přetrvávající kolektivní, přátelská až rodinná atmosféra (i když každým rokem stále méně); + výhodou služebního poměru je nárok na výsluhu; + když máte dobrého vedoucího, máte dost volnosti, prostoru...
- opravdu nadměrné svazování vnitřními předpisy; - velmi často se zde dostáváte do situace, kdy děláte něco, co nemá smysl, každý to ví, ale není nikoho, kdo by to dokázal zvrátit; - je zde těžké něco měnit, vytvářet, prosazovat a tak je zde řada pravidel a postupů zastaralých; - poměrně velké množství lidí s nízkou kompetencí - včetně vedení; - všeobecně rozšířená pasivita (většina lidí si na práci stěžuje, ale nejsou ochotni s tím něco dělat); - tabulkový plat - systém prostě předpokládá, že čím déle u sboru pracujete, tím jste přínosnější (velmi často to tak není); - zákonem daný požadavek na úroveň vzdělání od určité služební hodnosti; - posledních několik let má ve vedení zelenou workoholismus a mikromanagement, což působí značně destruktivně a je z velké příčiny důvodem značných personálních ztrát
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:říjen 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Byla to zajímavá práce s lidmi, kteří zachraňovali životy i majetek ostatních lidí. Na nic si nehráli. Byl na ně vždycky spoleh'. To jsou hasiči. Horší je to s ostatními zaměstnanci v administrativě. Převládá tam karierismus a protekcionalismus.
Karirérismus a protekcionalismus. Ale to si myslím je v ČR všude.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Hasičský záchranný sbor hlavního města Prahy?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.