Malá firma, kde každý nápad s kterým zaměstnanec přijde, je možný.
Flexibilní pracovní doba.
Přizpůsobení osobnímu životu a potřebám - možnost pracovat i při mateřské dovolené.
Dříve skvělá příležitost pro studenty.
Super teambuildingy a kolektiv.
Vysoké až nereálné nároky na KPIs.
Téměř žádné pochvaly, jen výtky.
Demotivující přístup vedení a některých TL.
Pomluvy až toxicita, pokud nesplňujete KPIs, nejste oblíbení u vedení.
Firma na tom není finančně nejlépe - tlak na zaměstnance.
Málo benefitů
Velice nízký plat
Styl call centra - rychlé vyhoření.
¨Téměř žádné benefity.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Práce není složitá, májí dobře zvládnutý onboarding a vše vás naučí. Jen je potřeba být komunikativní.
Práci bez přesčasů
Sami si nastavujete pracovní dobu. Samozřejmě je nutné dělat přes den-jedná se o komunilaci s kandidáty. Ale není potřeba dělat přesčas
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za zpětnou vazbu. Chápeme, že každý má vlastní pohled na své pracovní zkušenosti. Nicméně bychom rádi uvedli, že se ohrazujeme vůči hodnocení finanční situace společnosti. Jsme na trhu úspěšně již 15 let, během nichž jsme vytvořili mnoho pracovních míst a stabilně fungujeme. Naše finanční závazky plníme zodpovědně, což je důkazem naší stability. Do ekonomiky a financí společnosti má přístup pouze vedení, a proto jsou jakékoliv spekulace o finanční situaci bez podložených faktů.
Pokud jde o očekávání na výkon a KPIs, máme vysoké nároky na naše zaměstnance, protože nabízíme kvalitní a vysoce hodnocenou službu headhuntingu. Tudíž hledáme i k nám do týmu pouze ty nejlepší lidi na trhu. Ne každý u nás dosáhne úspěchu, ale ti, kteří splní naše standardy, mají skvělou příležitost k růstu a vysokému hodnocení. Naším cílem je podporovat jejich profesní rozvoj a zároveň zajistit úspěch společnosti.
- prostředí malé firmy (nekorporátní jednání)
- férovost - pokud máte problém, tak stačí dojít za nadřízeným a vždy jde vše vyřešit (musí to ten člověk ale chtít řešit :) )
- otevřenost inovacím a novým nápadům - ty mohou být uskutečněny klidně ihned (nečeká se na zdlouhavé schvalování) :)
- 2 dny v týdnu je možný HO, což je super + společné pravidelné snídaně hrazené firmou (+ další klasické benefity jako stravenkový paušál, multisportka, 5týdnů dovo, firemní akce, bonusy za práci atd... )
- kancelář v centru Prahy
- kolegové, se kterými lze trávit i čas mimo práci
- flexibilní prac. doba
- Jelikož je to menší firma, je tam občas hodně změn - to se v tomto oboru ale stává. Musí na to člověk být případně připraven.
- Firma je závislá na aktivitě zaměstnanců a jejich prodeji (tak to ale bývá i v ostatních firmách se službami) - není to firma, kde se "ztratíte" mezi ostatními zaměstanci. Nicméně za dobře odvedenou práci je člověk oceněn férově. :)
+ super tým a pohodová atmosféra
+ velká flexibilita
+ kanceláře v centru
+ bonusy
+ benefity - HO, flexibilní pracovní doba, multisport, stravenky, společné akce
+ pečlivé zaškolení pro nováčky
-prostředí menší firmy, které má své plusy i mínusy, ne každému to sedne
Fajn kolegové v mém týmu, vyhovovala mi možnost HO 2x týdně, dobrá lokalita
Toxické a neupřímné chování ze strany vedení
Prakticky žádné benefity kromě HO, stravenkového paušálu a částečně placené multisportky
Obrovské nároky na KPIs, když se vám nedaří, nejste oblíbení
Firmě se dlouhodobě moc nedaří, tlak na zaměstnance, aby udrželi firmu funkční
Práci v týmu mladých lidí
Ve firmě pracují hlavně absolventi a lidé, kteří chtějí prorazit do HR. Často jsou zde i studenti v posledních ročnících na VŠ.
Zkušený a sehraný tým – většina z nás zde pracuje již několik let, což přispívá k silné spolupráci a efektivitě.
Fokus na zkušené profesionály – nyní stavíme tým na lidech, kteří mají recruitment rádi a oceňují možnost neomezeného výdělku na provizích.
Skvělé studentky v týmu – i když absolventy aktuálně aktivně nevyhledáváme, máme v týmu studentky, které s námi dlouhodobě spolupracují. Přinášejí velkou hodnotu díky vysokému pracovnímu nasazení a pokornému přístupu.
Možnost neomezeného výdělku – naši kolegové si váží příležitosti vydělat si na provizích bez jakéhokoli omezení maximální výše.
V minulosti jsme narazili na několik lidí, kteří nepracovali svědomitě nebo neměli potřebný talent pro recruitment. Z toho jsme se poučili a nyní řešíme interní nábor výrazně lépe a efektivněji.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?