KNIHCENTRUM.CZ s.r.o.

Chování, přístup, školení, všichni zaměstnanci by měli mít vstupní školení a řádně by měli být o všem poučeni, proškoleni, zaškoleni a informování. Měla by se zlepšit komunikace a hlavně informační tok, aby se zaměstnanec nedozvídal nové a zásadní informace až po roce v zaměstnání, když by tyto informace se měl dozvědět již na začátku pracovního poměru či v době školení a ne až tak pozdě. A měli by se změnit i platy a hodnocení, a také by měl být více individuální přístup k zaměstnancům a to ke všem a vedení by se mělo ke všem chovat stejně a také by práce měla být více kreativní i účelová, dále by se měl změnit prostě celý systém odměňování a firemního řádu, a měla by být větší možnost kariérního růstu i vzdělávání a školení zaměstnanců, dále zavedení stravenek a lepších větších benefitů a odměn... A zlepšit motivaci zaměstnanců a zlepšit vzhled zaměstnanců i jejich chování a "dress-code", aby byli lépe motivování... Dal lepší zabezpečení a ochrana prodejen, určitě do prodejen najmout ochranku a také uklízečky, a všude dát lepší bezpečnostní a kamerový systém, a nové vybavení pro prodavače i uklízeče na úklid prodejen, a nové brány na chytání zlodějů, a bezpečnostní kurzy a kurzy sebeobrany pro prodejce, a lepší zabezpečení i pro centrálu a sklady... Čím více se do firmy investuje, tím více se to vrátí.