Spokojenost s nadřízeným, důvěra v zaměstnance, profesní růst.
Velmi málo benefitů a školení pro zaměstnance. A hlavně spousta lidí ve firmě, kteří nemají zájem aby firma rostla a tím berou ostatním chuť cokoliv vytvářet.
Od svého nadřízeného jsem se naučila hodně nového, mohu se na něj obrátit s řešením jakékoliv situace
s jednáním vedení společnosti, nejde vůbec pracovně příkladem podřízeným- po příchodu do práce hodina káva, v poledne 2 hodiny oběd a ve 14 hodin už nikdo z vysoce postavených nepracuje, pokud potřebuji s nimi něco řešit tak je běžné že neberou telefony a ani nezavolají zpět, je to demotivace pro podřízené
Přátelská atmosféra
Komunikace mezi kolegy, vzájemná pomoc a pochopení
Flexibilní pracovní doba
Možnost homeoffice
Tradice, zajetá společnost
Benefity
Obava z budoucího vývoje společnosti
Špatně nastavené priority vedení (ale již se na tom pracuje!)
Platy zaměstnanců na nejnižších pozicích
Práci bez přesčasů
Pokud člověk umí pracovat efektivně, nehrozí mu žádné přesčasy. Management společnosti samozřejmě tráví pracovními činnostmi mnohdy více času a pracovníci na prodejnách dle nastavení konkrétních směn, ale v zásadě nejsou přesčasy vítané.
Pružnou pracovní dobu
Pracovní dobu si administrativní pozice mohou uzpůsobit dle toho, jak jim to vyhovuje, s ohledem na např. rodinu či své mimopracovní aktivity
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se