vrátit podnik do vlastnictví české republiky, omezit chemii, zvýšit vykupni ceny mleka,přestat vyrábět plesnivé syry, pridat lidem u paasu, zamezit v podniku s klientelismem, chovat se šetrneji k životnimu prostředí, opravit parkoviste u podniku, zrušit noční směny!!
- výplata chodí včas, home office, flexibilní pracovní doba
- na centrále není dress code
- dobrá dostupnost kanceláří
- výrobky za výhodnou cenu
- toxická atmosféra v odd. centrálního nákupu
- kolegům v týmu nemohu vůbec důvěřovat, nekolegialita
- místo konstruktivní diskuze a kritiky a snahy věci zlepšovat se při problémech ukáže charakter dotyčné/ho - vyhrocené, emotivní výkřiky do tmy bez věcné podstaty, snaha za každou cenu hledat chyby tam, kde nejsou
- zjevná nerovnost při poskytování HO členům týmu
- nesdělování podstatných informací při adaptaci, adaptace byla odbytá
- časté střídání zaměstnanců na určité pozici v týmu by mělo upozornit HR, že v týmu něco nefunguje
- nadřízený není kompetentní k vedení lidí, nadto nemá přehled, čím se zaměstnanec zabývá, a proto ho při ročním hodnocení nemůže objektivně ohodnotit - další interní kandidát na tuto funkci je na tom s osobnostními a profesními předpoklady ještě hůř
- nedotažené procedury a instrukce plné gramatických chyb a překlepů nevypovídají o profesionalitě
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 13 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?