BORCAD cz s.r.o.

nulové benefity, chybí slušnost u zaměstnanců v kanceláři a komunikace napříč celou firmou

Jako v každé firmě jsou to lidé na určitých pozicích, které by neměli zastávat. Proklamování určitých lidí na základě dávné minulosti. Overloading v případě, že chcete věci dělat správně.

pracovní atmosféra zamrzla ve zvycích z 90. let - firma absolutně není připravená na novou generaci zaměstnanců

Vychystavání materiálu ze skladu Materiál se chystal na vozíky ze skladu pro výrobu Buď materiál ve skladě neměli vůbec nebo nebyl nachystaný ve vozíku , protože ho skladníci nemohli najít ve skladě , chaos ve skladě, podle výkresu mněli hledat, ale nenašli, ve vozíku materiál chyběl a přitom ve skladě byl Když jste dostali vozík na výrobu neúplný, jak jste z toho mohli skládat, zdržování, neplnění Pokud byl vozík v pořádku, dalo se i pracovat Pro mistry taky vznikaly nepříjemné situace, protože zodpovídali za výrobu, a když to nebylo v pořádku, byl to pro ně stres, za který svým způsobem vůbec nemohli, protože nemohli za to, že chybí materiál, nebo ho skladníci ve skladě mněli a nenachystali, někteří neuměli číst z výkresové dokumentace a byli takoví kteří to přehlédli a nebo i ti, kteří neměli snahu to hledat, protože vyloženě vyużívali situace chaosu ve skladě, různí zaměstnanci Tím se někdy vyvíjel zbytečny stres ve výrobě, což byl důvod skladu a materiálu, jedno na druhé navazuje

morální kredit