Skvělé jsou rozmanitost práce a možnost seberozvoje a podpora vzdělávání a samozřejmě snadný přístup k obrovské spoustě knih. Uvnitř jednotlivých oddělení jsou vcelku sehrané týmy, které dobře spolupracují a komunikují.
Vyjádřit nesouhlas s politikou v nejvyšším vedení má fatální následky a zaměstnanec je okamžitě na černé listině. Novinky se zavádějí nekoncepčně a bez zvážení dopadů na chod knihovny. Existuje tu zakořeněný systém protekce vybraných zaměstnanců na úkor ostatních. Vedení předem předpokládá, že zaměstnanec nepracuje na 100 % a nedůvěru v podřízené dává jasně najevo, zaměstnancům se nedůvěřuje. Vnitřní komunikace (hlavně vedení vůči zaměstnancům) je neefektivní, občas informace zcela chybí, jindy je jich zase příliš mnoho a nedá se v nich zorientovat.
Přátelský kolektiv, hezké pracovní prostředí, benefity, které jsou pro mě jak dělané, rozmanitost práce, možnost zapojit se nejen do akcí, ale i do rozvoje knihovny.
Přemrštěný počet vzdělávacích akcí, dost na úkor pracovních povinností. Stres z neustálých nových požadavků a z toho, že bude zaměstnanec druhý den převelen na jiné oddělení. Chaotická komunikace. Dlouhé služby. Špatné pracovní podmínky v průběhu rekonstrukce - neochota zajistit bezpečnost při práci s penetrací podlahy a jiných úprav.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Severočeská vědecká knihovna v Ústí nad Labem, příspěvková organizace?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?