férové odměny, možnost pracovat částečně z domu a při onemocnění dětí či jiných událostech i plně
jsme menší firma, takže chybí nějaký společný prostor pro relaxaci mimo kanceláře
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
na začátku dostanete intenzivní školení v rozsahu 3 týdnů až dvou měsíců, podle vašich zkušeností a možností - navíc již v rámci školení dostáváte osobní ohodnocení za pokrok už v rámci zkušební doby
Práci bez přesčasů
v závislosti na pozici máte buď pevně stanovenou pracovní dobu, nebo pružný začátek a konec pracovní směny s tím, že je fixně na 8,5h (případně dle úvazku) zcela výjimečně vás vedoucí požádá o dotažení nějakých činností - v rámci roku 2025 to bylo v rámci našeho oddělení jen 3x za celí rok a bylo to zaplaceno jako práce přes čas a jen pro ty kdo v termínu mohli (nebyl ani povinný) na druhou stranu, když si potřebujete nějaký termín nadpracovat tak vám vedoucí vyjde vstříc a umožní vám si to nadpracovat když potřebujete nějaký den skončit dříve a nemůžete přijít dříve do práce
Podporuje zaměstnance se rozvíjet. Zajišťuje jim školení, talent akademii, jazykové kurzy.
Možnost kariérního postupu v rámci celé firmy.
Osobní a individuální přístup k zaměstnancům.
Pořádá skvělé teambuildingy s společné akce.
Vylepšit by stálo za to počítače, ale chápu že to by bylo velice nákladné.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma De Vries Group, a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?