Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (5)
Všech oddělení/oborů (5)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života76 %
Stabilita a budoucnost firmy64 %
Slušné a férové jednání60 %
Kolegové
Spolehlivost68 %
Vzájemné porozumění68 %
Celková spolupráce68 %
Nadřízení
Schopnost pochválit60 %
Férovost60 %
Důvěra60 %
Celková spolupráce60 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 240 %
Za moji práci mě platí slušněříká 00 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 240 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 120 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučují 3
Klidnou práci
doporučují 2
Příjemný kolektiv a vedení.
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 1
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 1
Náročné úkoly
doporučuje 1
Zkušeností si město neváží. Přijímá hlavně rodinné příslušníky a známé, kteří v těchto oborech ani nepracovali. Příklad: kolegyni před rokem zastupitelstvo zrušilo funkci na místních poplatcích, na kterou má odbornou způsobilost a dělala práci 15 let. Po roce je funkce zase obnovena, stačilo by, aby vyndala z archivu své šanony a pokračovala ve své práci. Přesto je převedena na úplně jinou práci, kde si musí dělat další odbornou způsobilost, zaučovat se, protože její původní místo je slíbeno příbuzné, která o této práci vůbec nic neví. A tohle se děje často.