- s přesčasy jsem měl solidní výplatu
- dříve dobrý tým kolegů
- příspěvek na dopravu
- dobré obědy
-Nebyl jsem spokojený s tabulkovým managementem, který raději vyrobí 20 zmetků místo 10 ok kusů.
- Management tráví velmi mnoho času na hale a velmi rád pokládá zbytečné a dětinské dotazy typu: "A proč?" nebo odpovídají stylem "Ale já si to nemyslím"
- Vše chtějí mít znormované a nedokáží pochopit, že s jejich nenastaveným systémem to úplně nejde
- Management nemá dostatek lidí a přesto jim nějak nevadí několik kvalitních lidí vyhodit z hodiny na hodinu
-Obrovský tlak na kvantitu, ale nulový na bezpečnost a kvalitu
-Nedostatečně kapacity skladu
-Přetížené regály
-Nevyhovují technika k práci podle představ managementu
-Pokud cokoliv odmítnete dělat, můžete si hledat rovnou novou práci
-Kolabující nespolehlivý systém
-Časté dohledávky
-Materiál k vychystávání je zaskladněný i na dvoře (Ať je zima, materiál je zmrzlý, bouřka nebo 40 stupňů musíte pro něj jít)
-Nesmyslný bonusový systém, na který dostanou jen ti, co ví komu kam lozit
-V managementu jsou zaměstnaní všichni díky něčí známosti
-Kvalita zaměstnance se při pohovoru podle managementu zkoumá podle toho jak dlouho, člověk pracoval v předchozích firmách
Náročné úkoly
Management má rád hodně muziky za málo peněz.
Neustálá práce a řešení zbytečných problémů pod tlakem
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 22 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?