Oceňuji přístup k rozvoji jednotlivých zaměstnanců, ať již formou kurzů, školení atd...
Odpověď zaměstnavatele:
„Díky moc za tvoji zpětnou vazbu! Jsme rádi, že vnímáš pozitivně náš přístup k rozvoji zaměstnanců – podpora vzdělávání, školení a rozšiřování dovedností je pro nás opravdu důležitá.
Chceme, aby měl každý možnost růst podle svých potřeb a zájmů, a proto se snažíme nabídku kurzů i dalších rozvojových aktivit průběžně rozšiřovat.
Pokud tě napadne nějaký konkrétní typ školení nebo oblast, kterou bys u nás uvítal/a, budeme moc rádi, když se ozveš.
Díky, že jsi svůj názor sdílel/a!“
I appreciate the friendly working atmosphere at Hilase. My colleagues are warm and supportive, always ready to help. With new challenges constantly arising and a strong willingness to learn from our mistakes, there is always an opportunity for growth.
One area where HiLASE needs improvement is communication. I often don't know what my colleagues are working on in their projects. While I understand that this is due to project constraints, better communication would still be beneficial.
Odpověď zaměstnavatele:
"Thank you so much for your feedback! We're really happy to hear that you appreciate the friendly atmosphere and the support from your colleagues. Creating a collaborative and positive work environment is something we care deeply about.
It's also great to know that you see opportunities for growth through new challenges and learning from mistakes – that’s exactly the mindset we want to foster at HiLASE.
Regarding your comment about project communication – we completely understand your point. Having better visibility into what others are working on can really help with collaboration and inspiration. This is definitely an area we want to improve, and we're already working on ways to make project updates and cross-team communication more transparent and accessible.
Thanks again for sharing your thoughts – feedback like yours helps us move in the right direction."
Jak by mi to sedlo ve společnosti Fyzikální ústav AV ČR, v. v. i. - Centrum HiLASE?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Školení/rozvoj zaměstnanců.
Možnost práce z domova.
Spojení pracovní doby s osobním životem.
Pracovní atmosféra.
chybí nastavení některých procesů pro řízení projektů.
Odpověď zaměstnavatele:
„Díky moc za tvoji zpětnou vazbu! Jsme rádi, že oceňuješ možnosti školení, rozvoje, home office i to, že se u nás dá dobře skloubit práce se soukromým životem. Stejně tak nás těší, že vnímáš pozitivně pracovní atmosféru – na tom si dáváme opravdu záležet.
Rozumíme i tomu, že nastavení některých projektových procesů zatím není ideální. Právě proto aktuálně pracujeme na zavedení nové platformy pro řízení projektového portfolia. Cílem je mít všechny informace o projektech přehledně na jednom místě a zajistit, aby k nim měli snadný přístup všichni zaangažovaní kolegové (PI, Garanti, WP leadeři, Task Leadeři..).
Věříme, že díky tomu bude řízení projektů i spolupráce ještě efektivnější.
Díky, že jsi nám dal/a vědět, co je podle tebe důležité.“
Práce v kolektivu plném zajímavých a inspirujícíh osobností.
Práce v hezkém prostředí jak budova, tak i obec Dolní Břežany.
Možnost HO a důvěra mezi nadřízeným a podřízeným.
Odpověď zaměstnavatele:
„Moc díky za tvoji zpětnou vazbu! Jsme rádi, že u nás nacházíš inspiraci v lidech kolem sebe – věříme, že právě různorodost osobností a odborností je jedním z našich největších plus.
Záleží nám i na tom, aby se všichni cítili dobře nejen v kancelářích, ale i v širším okolí, kde trávíme pracovní dny – a Dolní Břežany v tomhle určitě mají své kouzlo.
Důvěra mezi kolegy a vedoucími je pro nás klíčová a snažíme se ji budovat dlouhodobě. Flexibilita v tom, odkud a jak pracujeme, je podle nás přirozenou součástí moderního přístupu k práci.
Díky, že jsi svoje zkušenosti sdílel/a – podobné reakce nás utvrzují v tom, že jdeme správným směrem.“
Oceňuji flexibilní pracovní dobu, spolupráci s kolegy a zajímavou pestrou práci.
Také máme velkou volnost v rozhodování a podporu samostatné práce.
Bohužel dopravní dostupnost Dolních Břežan není nejlepší.
Odpověď zaměstnavatele:
„Díky moc za tvoji zpětnou vazbu! Jsme rádi, že vnímáš pozitivně naši flexibilitu, rozmanitost práce i prostor pro samostatné rozhodování – podporovat samostatnost a zodpovědnost každého z nás je pro nás opravdu důležité. Stejně tak si ceníme toho, že spolupráci mezi kolegy vnímáš jako silnou stránku.
A máš pravdu, že dopravní dostupnost Dolních Břežan není úplně ideální – to je téma, které dobře známe. Snažíme se vzdálenosti vyjít maximálně vstříct, např. díky možnosti home office nebo již zmiňovanou flexibilní pracovní dobou, kterou nabízíme jako jednu z cest, jak si cestování aspoň trochu ulehčit.
Díky, že jsi nám dal/a vědět, jak věci vnímáš.“
Oceňuji přátelskou atmosféru, velmi hezké vztahy a dlouhodobě převládající veselou náladu. Do práce se vždy těším, protože mám vše, co k ní potřebuji, např. bohaté možnosti na seberozvoj, vlastní organizaci práce a času, velkou důvěru ze strany vedení.
Některá rozhodnutí organizaci trvají déle než v soukromém sektoru, ale je to tím, že se neženeme za ziskem. Věda se nedělá horkou jehlou :)
Přátelský kolektiv, kde se všichni navzájem respektují.
Spousta lidí má smysl pro humor takže to není suchařina.
Propojení v komunikaci mezí sekcemi
Netradiční benefity
Klouzavá pracovní doba, ale především kolektiv, který je neuvěřitelně chytrý a chrápající potřeby normálního zaměstnance.
Benefity jako možnost studovat, benefity jako jsou hodiny jazyka a další
Rozmanitou práci
Práce je postavena na vaši zodpovědnosti podle postavení samozřejmě, ale z velké většiny si práci řídíte podle potřeb
Odpověď zaměstnavatele:
„Díky moc za tvoji zpětnou vazbu! Opravdu nás těší, že vnímáš náš kolektiv jako přátelský a respektující – a že se u nás najde i dost prostoru pro humor a lidský přístup.
Jsme rádi, že oceňuješ i možnosti osobního rozvoje, ať už jde o jazykové kurzy, studijní podporu nebo další vzdělávací aktivity. Snažíme se, aby si každý mohl najít cestu, jak se dál posouvat.
Rozumíme i připomínce k lepší komunikaci mezi sekcemi. Víme, že s růstem organizace je propojení mezi týmy ještě důležitější. I proto se aktuálně zaměřujeme na to, jak sdílení informací a mezioborovou spolupráci ještě víc podpořit – ať už pomocí nových nástrojů, nebo lepší koordinace mezi týmy.
Díky, že jsi s námi sdílel/a svůj pohled – podobné postřehy jsou pro nás cenné a pomáhají nám posouvat HiLASE dál.“
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se