Centrála
Centrála
Máme týmy složené ze zkušených expertů i absolventů, mužů i žen
Máme týmy složené ze zkušených expertů i absolventů, mužů i žen
Pobočky - prostředí našich zákaznických center
Pobočky - prostředí našich zákaznických center
Security and stability+9
logo

Skupina ČEZ

Approximately 18,000 employees
Výroba, přenos a rozvod elektřiny

Introduction

Jsme jednou z největších společností v České republice. Usilujeme o to, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst. Orientujeme se na bezpečnost, zvyšování efektivity, podporu inovací, růst odbornosti a vzájemnou spolupráci zaměstnanců. Řídíme se přísnými etickými standardy, chováme se odpovědně k zaměstnancům, dodavatelům, společnosti a životnímu prostředí.

Get to know our company better

Discover our company culture and work atmosphere. Find out if this is an environment that'll suit you.
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All companies (797)
All employees (797)
All departments/fields (797)
Employee Comments

Korporát. Slušné zacházení ze strany přímého nadřízeného i kolegů, bohužel na vyšší vedení tento názor nemám. Ve velmi krátké době se několikrát měnila strategie i samotné vedení, 70% času vám zabere práce na udržení a plnění systému a byrokracie společnosti. Pro lidi, kteří mají rádi dynamickou a efektivní práci se skutečným tahem na cíl společnost nedoporučuji.
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Management
Worked for the employer:more than 1 year
Written:November 2019
Was this comment helpful?
Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:
  • Easier company tracking and receiving job offers
  • More accurate recommendations of companies that meet your needs
  • All Atmoskop content
Zajímavé benefity
Velká nekorektnost ke svým zaměstnancům a neférové jednání s klienty za účelem maximálního výdělku
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ Energetické služby, s.r.o.
Department:Other
Worked for the employer:more than 1 year
Written:June 2019
Was this comment helpful?
Report

Gallery
Příležitosti pro studenty a absolventy

Příležitosti pro studenty a absolventy

Unikátní technologie

Unikátní technologie

Rozmanitá práce

Rozmanitá práce

Zaměstnavatel - výroba a stabilní dodávka elektřiny+9

každý měsíc výplata na účtu
neférové jednání
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:IT, Software Development
Worked for the employer:5+ years
Written:June 2019
Was this comment helpful?
Report

Pružná pracovní doba Stravování
Pracovní prostředí Nadřízení
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:more than 1 year
Written:October 2019
Was this comment helpful?
Report

logo
How would I fit in at Skupina ČEZ?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Čtvrtletní a mimořádné premie, benefity (stravenky, cafeterie, příspěvek na životní a důchodové připojištění), pružná pracovní doba. Po několika odpracovaných letech začalo být přijatelné mzdové ohodnocení, do té doby to bylo ostudné. Nyní už jsou platové podmínky takové, že si snad nemůže stěžovat ani člověk na nejnižší pracovní pozici.
Hodně záleží na tom, jakého má pracovník nadřízeného, od toho se dost věcí odvíjí. Přístup k lidem obecně není příliš příznivý, k zaměstnancům se přistupuje spíše jako k číslu v tabulce a ne jako k člověku. Přesčasy jsou běžná věc a často vám zaměstnavatel nevyjde vstříc při plánování dovolené - zejména ke konci roku. Zaměstnanec si nemůže dovolit téměř nic říct, nespravedlivý přístup k některým zaměstnancům je pro některé nadřízené standardem. Zvýhodňováni jsou všehoschopní kariéristé, kteří jsou ochotni udělat pro kariéru cokoliv. Většina lidí na vedoucích pozicích nemá vysokoškolské vzdělání, někteří z nich jsou jen plniči příkazů, kteří pořádně ani nemají znalosti a přehled o pracovní náplni svých podřízených.
Response from employer:
Dobrý den, mockrát děkujeme za zpětnou vazbu, která je pro nás velmi důležitá a jsme rádi, že jste byl/a spokojen/a s benefity a platovým ohodnocením. Mrzí nás však Vaše špatná zkušenost. Ve Skupině ČEZ se vždy snažíme v rámci možností zaměstnancům vycházet vstříc. Pokud byste se k nám v budoucnu vracel/vracela, určitě stojíme o to, aby se Vaše podněty řešily. Pokud má zaměstnanec pocit, že se k němu nadřízený chová nespravedlivě, má několik možností, jak postupovat. Ideální je samozřejmě promluvit si přímo s nadřízeným a vysvětlit si vše napřímo. Pokud to není pro zaměstnance z jakéhokoliv důvodu komfortní, lze se také obrátit na HR business partnera, nebo anonymně na etickou linku či na Oranžovou schránku. Chceme, aby se u nás zaměstnanci cítili dobře a jsme připraveni řešit i osobní neshody v rámci týmů. Závěrem dovolte poznámku ke vzdělání vedoucích zaměstnanců. Většina vedoucích pozic má ve Skupině ČEZ v požadavcích vysokoškolské vzdělání. V některých případech může nahradit vysokoškolské vzdělání dlouholetá odborná znalost v oboru. Skupina ČEZ
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ Prodej, a.s.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:January 2019
Was this comment helpful?
Report

benefity možnosti různých školení
nemožnost homeoffice (pravidelně) platové ohodnocení
At the time of the review was:
Current employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Marketing
Worked for the employer:more than 2 years
Written:August 2019
Was this comment helpful?
Report


Complex tasks
Práce pro ČEZ je velmi náročná, musí se dodržovat spousta směrnic, nařízení, každý den přijdou emailem nové a nové informace, vyhlášky apod. Do toho máte svou práci, která je také náročná, záleží na jakém oddělení děláte, ale já pracovala pro oddělení, kde ta náročnost byla velmi vysoká. Domů chodíte úplně vyřízení. Bylo to na oddělení neprůběhového měření. Nikomu nedoporučuji.
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ Distribuce, a. s.
Department:Administrative Work
Worked for the employer:more than 2 years
Written:June 2019
Was this comment helpful?
Report

S ničím.
Jako "ICT specialista provozu systémů" budete uklízet a třídit sklad, uklízet technologické místnosti, měnit aku v UPSkách, přepojovat zásuvky do portů na switchi, opravovat zásuvky v kancelářích, tahat kabely v kab. kanálech, přebírat zboží, vozit jej na vozíku přes celý dvůr do skladu nebo vedoucímu do auta. Zapoměňte na jakoukoliv odbornou práci či rozvoj, od toho jsou zde jiní a jinde. Pokud už máte v sítích nebo povšechně v IT infrastruktuře něco za sebou, toto místo bude obrovský krok zpět. Navažte raději jinde. A pokud přesto, tak chtějte při přijímači hovořit se svými budoucími kolegy. Zajděte s nimi na oběd a ptejte se na skutečnou pracovní náplň. A na skutečnou výši roční odměny.
At the time of the review was:
Current employee
Company:Telco Pro Services, a. s.
Department:IT, Software Development
Worked for the employer:less than 1 year
Written:May 2019
Was this comment helpful?
Report

Kinder manažeři. bez praxe a zkušeností rozhodují pouze ve svůj prospěch
Velké oči, a nakonec vlastní židle přednější než zakázka, stejně je následně vyhodily
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ ESCO, a.s.
Department:Other
Worked for the employer:more than 2 years
Written:June 2019
Was this comment helpful?
Report

Společnost ČEZ Data již neexistuje, jmenuje se nyní ČEZ ICT Services. Nyní je tam změna ve vedení.
Malý prostor pro vlastní kreativitu.
At the time of the review was:
Former employee
Company:ČEZ, a. s.
Department:Marketing
Worked for the employer:more than 1 year
Written:August 2019
Was this comment helpful?
Report
Did you find Skupina ČEZ interesting?
Let us help you find suitable jobs.