Momentálně mi přijde nejlepší možný homeoffice, toho si velice cením a beru jako velký benefit.
Myslím, že společnost se snaží jít ruku v ruce s 21.stoletím, jako firma není třeba se tolika zlepšovat, spíš je to otázka konkrétních lidí, ale to je všude. Jak je špatný nadřízený nebo kolegové, je jedno jestli se firma snaží zlepšit či nikoli. Nejdůležitější jsou lidi kolem Vás.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Skvělá byla podpora HR, kterou jsem v roli managera dostával. Zároveň oceňuji férový přístup kolegů z managementu při pravidelném hodnocení výkonu všech zaměstnanců - byli opravdu objektivní.
Tlak na výkon byl v oddělení technology solutions místy až příliš velký. Pokud trvá tento stav i nyní, pak mám za to, že v současné době může být kontraproduktivní.
Nepřeberné množství benefitů, jak z hlediska placení přesčasů, bonusů, příspěvků na životní a penzijní připojištění, možnost investovat do akcií společnosti se slevou, možnosti doporučování lidí za odměnu, měnit pracovní pozici v rámci firmy ... a mnoho dalšího
vždy je daná pozice o nadřízeném, toho si skoro nikdo nevybere, když vstupuje do korporátu jako je Accenture, nicméně já osobně měl štěstí, že jsem vždycky pracoval s relativně rozumnými lidmi, kteří o svojí práci dělají dobře
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
Práce seniorního sourcing analysty
Práce HR analysty
Práce Procurement Operations Associate