Firma, která je hrdá na svojí inkluzivitu a "férový přístup ke všem", to má na určitých odděleních úplně opačně. Making impact that matters tak platí jen v negativním smyslu. Umělé zvyšování pozice, kde se mění jen její jméno ať má člověk pocit že se někam posouvá. Netolerantní správaní k zaměstnancům, nulové pochopení pro osobní problémy/komplikace.
- spolupráce s kolegy z jiných oddělení
- získané znalosti
- mzdové ohodnocení
- přístup nadřízeného
- nedocenění kvality práce
- nesouhlas nadřízených s jiným názorem
- přetěžování zaměstnanců
- absence work-life balance
- neschopnost udržet si pracovité zaměstnance
Dobrý pracovní kolektiv na dané pozici/úrovni, mezi kolegy na dané úrovni jsme si pomáhali.
Velké množství přesčasů, neustálý tlak na výkon, téměř žádný well-being, problém se schvalováním dovolené, přestože nadřízení jeli na dovolenou i v sezoně, tak nižší pozice nemohly nebo se to neobešlo bez keců. Problém s povyšováním v rámci týmu - než aby byl povýšen někdo interně z týmu, tak byl raději nabrán nový nadřízený externě z jiné firmy. Žádné pochopení a žádný prostor pro přizpůsobení podmínek jednotlivci v náročných situacích (umírání blízkého).
- Krásná budova a její umístění.
- Dostanete šanci i bez pracovních zkušeností.
- Jako v každé konzultačce možnost podívat se pod pokličku různých společností.
- Výplata 2. na účtu.
- Většina kolegů na úrovní ročníku je opravdu skupina skvělých lidí.
- Hodně se jede Learning-by-doing/googling, ale nakonec vám vždy někdo poradí.
- Není problém se zde rychle vypracovat.
- Dlouhé úvodní školení, které funguje jako příjemný teambuilding.
- Pokud máte tendenci prokrastinovat, tak tady vás nenechají a rychle se naučíte mnoho nových znalostí.
- Určitě si budete připadat skvěle až budete říkat, že pracujete pro DTT.
- Navzdory tomu jak se společnost prezentuje, tak v rámci práce s lidskými zdroji je to tvrdý kapitalismus, kdy je člověk jen číslo a nástroj k výdělku peněz, který se dá vždy nahradit.
- Opravdu je nutné si zde dát pozor komu co říkáte, donášení tu je celkem v módě.
- Je jedno kdo kde co pokazil, vy to dokončíte i třeba přes víkend, či vaši dovolenou. A odměny za přesčasy? To je jiná kapitola!
- Work-life balance, social impact, dreamjob apod. jsou v rámci řízení a rozvoje lidských zdrojů jen fráze personálního marketingu.
- Opravdu Vás drží ve střehu, kdy si občas přijdete, že nelze výsledek udělat dobře a druhý den dostanete výpověd.
- Pokud si myslíte, že povýšením na konzultanta je to lepší, tak vás vyvedu z omylu. Jen se tlak znásobí.
- Malá mzda v kontextu konkurence.
- HR na pohovoru nemluví úplně vždy upřímně a pravdivě
- Káva na patře se opravdu nedá pít :)
Opportunity to use foreign languages
Jedná se o mezinárodní společnost, kde je úředním jazykem angličtina.
Varied work
Pracuje se zde v projektových týmech a tak si zkusíte pracovat v různých společnostech a nutí vás to stále přemýšlet.
- Přetvářka
- Nedá se tam nikomu svěřit, pokud bych měla s něčím problém
- Nízká mzda oproti konkurenci
- Nezájem managementu o spokojenost svých zaměstnanců
Firma, která má co nabídnout v mnoha oblastech. Pracuje zde hodně odborníků z různých oblastí.
Kolektiv je dobrý, záleží však na tom, ve kterém oddělení pracujete.
Lze se domluvit na HO, částečně flexibilní pracovní doba.
HR nevyhledává talenty mezi současnými zaměstnanci - pokud chcete změnit pozici musíte se aktivně hlásit sami a nejlépe přímo do danného oddělení a k manažerovi.
Špatná organizace - jeden neví, co dělá druhý.
Platově by to mohlo být lepší - hodně zaměstnanců si stěžuje, že jinde by dostali víc.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Pestrost pracovní náplně, široký záběr a spousta kolegů, využívání modernách a systémů
Vedení a špatné ohodnocení lidí, velký workload, špatný work-life balance, dovolená za trest, braní lidí jako číslo v pořadníku, jako prostředek, který jim vydělá peníze a zbytek už je nezajímá, lidí si neváží, naberou schopné namotivované lidi, ale těm lidem po chvíli motivaci seberou a pak se diví, že nemůžou sehnat lidi, manipulace a posílání na zakázky na druhý konec města od pondělí, když toto vám oznámí v pátek v 5 odpoledne, využívání negativní motivace, když žádáte o přidání platu, odpovědi se vám dostane, že je v celé firmě nastavený systém jak ve státní správě podle odpracovaných let, takže nemáte motivaci se o něco extra snažit, i když víte, že vaše zakázka hodně vydělává i na jiná oddělení, žádné benefity od června 2020 do února 2021, na Deloitte dosti tristní a čekali byste opravdu něco jiného
- skvělí, inteligentní lidi, příjemná atmosféra,
- inspirativní prostředí, kde se dobře pracuje, tvoří,
- nádherné kanceláře s famozním výhledem,
- svoboda volby práce v kanceláři nebo z domu,
- velmi příjemná nadstandardní péče o zaměstnance (občerstvení k dispozici - ovoce, džusy; roušky; fitko; tělocvična; zdravá kancelář/vybavení,...)
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register