Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Většina kolegů na prodejnách jsou mladí, dokonce nás bývalý šéf nechtěl přijímat nikoho staršího než je on sám a na pohovor si bral jen mladé lidi
Ono záleží na úhlu pohledu a v jaké části firmy pracujete, každopádně v této firmě se můžete celkem dobře otrkat v prodejních dovednostech hlavně, co se týče služeb. Vaše znalosti o produktech tolik nepotřebujete (hodně lidí třeba např.: neví nic o telefonech) jako znalost prodeje služeb. To v praxi člověk může použít i v bankovních a dalších společnostech se zaměřením na prodej služeb.
Velká firma, pravidelné výplaty a jistota zaměstnání, pokud plníš tabulky….
Rozmanitost trochu v jiném slova smyslu; v postavu dělají všichni všechno a že firma v několika částech firmy nemá zrovna dostatek lidi.
Zkušenosti nejsou potřeba, firma vše naučí a má pro začátečníky náročný “výcvikový” kurz. Ten ale mnohdy nově uchazeče taky odradí.