Evaluation of skupina innogy

Summary Vacancies20 Comments559 Atmosphere Gallery12 Showcases

Explore the company as seen by

All companies (559)

All employees (559)

All departments/fields (559)

Employee Comments

+ 8h směny 8-16:00/11-19:00 (37,5h týdně) + Volné víkendy i státní svátky bez nutnosti si na ně vybírat dovolenou + jako jediní na trhu mají obrovskou škálu i výši benefitů - 15000 Kč ročně na sport a kulturu + dovolenou, 12000 Kč ročně na vzdělání či jazykový pobyt (nebo na životní či penzijní poj.) sleva u LEO EXPRESS na jízdné 20%, MAKRO karta, INVIA, FISCHER, EXIM TOURS, ČEDOK a další CK slevy, Optika sleva, účty u bank zlevněné (EQUA BANK RAIFFEISENBANK, KOMERČNÍ BANKA, ČSOB), REKOLA a MULTISPORT lze jen z benefitů na sport, ALZA/DATART/MALL.CZ VIP účty se slevami, DOLNÍ OBLAST VÍTKOVIC sleva 20%, EUC KLINIKA PREMIUM + dalších asi 30 slev + vlastní pracovní místo + žádné tlačení na pilu s efektivitou (sice tam tlačí dost, ale když poznáte mnohem horšího zaměstnavatele, srovnání je pak úplně jiné) + když je vám zle, potřebujete na WC a nemáte zrovna pauzu (nebo už ji máte vyčerpanou), tak vás nikdo nepeskuje + pokročilé a intuitivní CRM a SAP programy (navádění, úspora kliků, přehledné) + Kolektivní smlouva, odbory + Každý rok nárůst mzdy cca o 400kč v hrubém + 25 dní dovolené +3/5 dní sick days +/- plánování dovolených pouze na celý rok dopředu + Home Office ano, ale nedostatek notebooků na oddělení (upřednostňování rodiče s dětma, kteří nemají hlídání vs reálně nemocný člověk má smůlu) + Help linka pro případy, kdy potřebujete zákazníkovi poradit a nevíte, jak dál + letní a zimní firemní večírek + 1x ročně kino na český film zdarma pro zaměstnance a jejich rodiny + na jaře celé oddělení jede na team building + Velmi kvalitní vstupní školení !!! - opravdu hodně špatný fix. Pokud nepatříte k těm, co jdou a chtějí obhajovat, proč jim má.byt zvýšen plat, tak to nadřízeného samo nenapadne - žádný rozvojový program - furt vám chodí nabídky na workshopy firemní, kam se.muzete přihlásit, ale reálně vás na ně nadřízený nepustí, že chce mít svůj tým výhradně na lince - nemůžete se školit na Vaši vysněnou pozici, i když to v katalogu školení Vás nadřízený má (školení na interního trenéra, na seniora, na team leadera,...) - pokud odejdete a poznáte mnohem horšího zaměstnavatele, nemáte šanci se vrátit - omezení ve smlouvě Vám umožňuje zkusit se vrátit až po 8 měsících. - kolektiv (je plný vlezdo šéfům, docela zákeřných lidí) - nadřízení do vedení berou opravdu jen své známé nebo jejich vlezdo ovečky - do manažerského rozvojového programu se dostanete jen pokud jste jedna z šéfových oveček (nováček bez zkušeností čerstvě po zkušební lhůtě se dostane a zaměstnanec, dokonce SENIORní operátor pracující 8 let ve firmě se nedostane, doslova a do písmene) - nadřízený nebyl moc společenský a na firemní akce nechodil, až na 2 výjimky (aspoň za mého 2letého působení) - hodnocení hovorů nejsou moc věrohodná, každý hodnotí úplně jinak a ve finále vám to spíš kazí procenta než přidává (hodnotí vás někdo, kdo vás moc nezná)

- opravdu hodně špatný fix. Pokud nepatříte k těm, co jdou a chtějí obhajovat, proč jim má.byt zvýšen plat, tak to nadřízeného samo nenapadne - žádný rozvojový program - furt vám chodí nabídky na workshopy firemní, kam se.muzete přihlásit, ale reálně vás na ně nadřízený nepustí, že chce mít svůj tým výhradně na lince - nemůžete se školit na Vaši vysněnou pozici, i když to v katalogu školení Vás nadřízený má (školení na interního trenéra, na seniora, na team leadera,...) - pokud odejdete a poznáte mnohem horšího zaměstnavatele, nemáte šanci se vrátit - omezení ve smlouvě Vám umožňuje zkusit se vrátit až po 8 měsících. - kolektiv (je plný vlezdo šéfům, docela zákeřných lidí) - nadřízení do vedení berou opravdu jen své známé nebo jejich vlezdo ovečky - do manažerského rozvojového programu se dostanete jen pokud jste jedna z šéfových oveček (nováček bez zkušeností čerstvě po zkušební lhůtě se dostane a zaměstnanec, dokonce SENIORní operátor pracující 8 let ve firmě se nedostane, doslova a do písmene) - nadřízený nebyl moc společenský a na firemní akce nechodil, až na 2 výjimky (aspoň za mého 2letého působení) - hodnocení hovorů nejsou moc věrohodná, každý hodnotí úplně jinak a ve finále vám to spíš kazí procenta než přidává (hodnotí vás někdo, kdo vás moc nezná) - nevyužijete cizí jazyky - zaměstnavatel bojuje s budoucností firmy ( odkup)

At the time of the review was:

Former employee

Company:innogy Energie, s.r.o.

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 1 year

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Home Office, slušné benefity.

Nedůvěra v management, slabé finanční ohodnocení na obchodní pozici, sliby, nesplnitelné KPI, zkostnatělá metodika, neschopnost řešit ,,větší,, zakázky

At the time of the review was:

Former employee

Company:innogy Energie, s.r.o.

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:May 2020

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Styl práce

Digitalizace v innogy

Pracovní prostředí

Možnost 1/2 úvazku, možnost pracovat 4 dny v týdnu na home office, velmi dobrá komunikace s kolegy, skvělé pracovní prostředí, propracovaný onboarding i pro dohodáře, kombinace offline a on-line školení, možnost realizovat vlastní nápady, vlastní organizace práce, možnost vyzkoušet různé segmenty práce, možnost postupu

Možnost více mluvit s faktickým nadřízeným

At the time of the review was:

Former employee

Company:innogy Česká republika a.s.

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 1 year

Written:May 2020

Was this comment helpful?

Report

Přátelská a pohodová atmosféra. Aplikace pro nováčky Vítáme Vás v innogy je skvělá a provede člověka vším potřebným a dozví se i něco navíc. Ve společnosti je možnost naučit se nové věci. Zaměstnavatel dává super benefity.

Některé procesy by se daly zjednodušit. Je tu prostor pro to, aby se ještě víc věcí řešilo elektronicky, což je již v dnešní době u jiných společností běžné.

At the time of the review was:

Current employee

Company:innogy Česká republika a.s.

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:less than 3 months

Written:May 2020

Was this comment helpful?

Report

V innogy si hodně cením lidí, které kolem sebe mám - vždy vstřícného chování a snahy pomoci. Mnou obávaný návrat z mateřské snad ani nemohl proběhnout lépe - plynule, bez nátlaku, postupný návrat a začleňování do všech aktivit. Nyní, v době karantény, se náš tým - přestože jsme všichni v home officu a v různých městech - díky naší manažerce a společným video schůzkám (i nepracovním!), velmi příjemně sladil a více poznal.

At the time of the review was:

Current employee

Company:innogy Česká republika a.s.

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2020

Was this comment helpful?

Report

Zajímavé benefity.

Řeší se nepodstatné věci, to podstatné nějak „vyšumí“. Pravá ruka neví, co dělá levá. Neupřímné a nekompetentní jednání nadřízeného, zvýhodňování některých „poslušných“ zaměstnanců, bezdůvodné a nesmyslné uplatňování své mocenské pozice na jiných, převážně těch, kteří se zatím nebojí nahlas vyjádřit svůj názor. Příliš mnoho zbytečných pozic a zaměstnanců, kteří jsou zadarmo drazí. Management si neváží schopných a pracovitých zaměstnanců, ale upřednostňuje takové, kteří nemají vlastní názor a se vším souhlasí, ti ostatní se bojí svůj názor říct nahlas, aby nepřišli o práci, příp. nebyli jinak znevýhodňováni. Na jedné straně je vyžadováno, aby zaměstnanci byli efektivní, takže mají pro zpracování svých činností dané přesné časové limity (které byly naměřeny bohužel nesprávně), na druhé straně se neefektivně promarní spousta pracovní doby při jiných zbytečných aktivitách organizovaných vedením.

At the time of the review was:

Former employee

Company:innogy Zákaznické služby, s.r.o.

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2019

Was this comment helpful?

Report

Peníze

Stres, stres, stres - nátlak z hora všem a všechno vnutit.

At the time of the review was:

Current employee

Company:innogy Zákaznické služby, s.r.o.

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:November 2019

Was this comment helpful?

Report

Super benefity, pružná pracovní doba

Chybí 13.plat, větší odměny/prémie, malá možnost kariérního růstu.

At the time of the review was:

Current employee

Company:innogy Česká republika a.s.

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

Benefity, možnost přestoupení na jinou pozici

Vadí mi navyšování prodejních plánů, neustálé přesčasy, nepravidelná pracovní doba, tlak na prodej

Security and stability

Firma je velká, dlouhodobě úspěšná. Pravda je, že pracovní poměr je na dobu určitou, s možností prodloužení.

At the time of the review was:

Current employee

Company:innogy Česká republika a.s.

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:more than 1 year

Written:November 2019

Was this comment helpful?

Report

Benefity a stravenkove karty

Nebyli pravdivé informace které nám podali na výběrovém řízení. Malé provize tim padem i vyplata.

At the time of the review was:

Former employee

Company:innogy Zákaznické služby, s.r.o.

Department:Customer Support

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2019

Was this comment helpful?

Report

skupina innogy

Introduction

Get to know our company better