Employer
Co-workers
Managers
Pracovní prostředí a bezpečnost
+9Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
máme různé newslettery, workshopy, které přímo nebo i nepřímo souvisí s naší prací. Segment jako takový (energetika) je neuvěřitelně dynamický a innogy jako takové tomu jde určitě naproti a je cítit podpora.
Byť máme open office, místo je příjemné, klimatizované a je fajn potkávat se s lidmi s jiných týmů, popovídat atd. :-)
Plníte pracovní úkoly do určitého dne. Daný pracovní den máte velkou časovou flexibilitu, určitě nemusíte sedět v kanceláři od 6 či 7 ráno. Podstatné je splnění úkolů, nikoliv počet hodin strávených v kanceláři. A k tomu máte možnost mít home office.
V innogy se lze postupně vypracovat např. ze Specialisty na Senior specialistu nebo Team leadera, případně Vedoucího týmu. Manažeři si váží motivovaných zaměstnanců, těch, kteří se chtějí učit a dávají možnosti posouvat se.
Jedná se o velkou firmu, takže šance, že firma zkrachuje je malá, ale je.