skupina innogy

K dlouhodobé spokojenosti ve firmě je potřeba určitá míra nadhledu vůči obvyklým korporátním neduhům jako jsou zbytečné statusové schůzky, dokola se opakující a nic neřešící "optimalizační" projekty, občasný výskyt "univerzálních manažerů", kteří chtějí hlavně něco řídit, aniž by tušili cokoli konkrétního o daném procesu a nejhorší nešvar dnešní doby, což jsou uměle vynucené inovace :-)

Asi nejspíš stále změny co se týče procesu a nastavení směrnic co se týče servisu a prodeje. Myslím, že je dost velký tlak na stále zaměstnance i nováčky, i když to tak nevypadá, že by firma hned někoho vyhodila, pokud nejsou cíle splněné, ale v týmech panuje toto vzezření u některých vedoucí, a ten vnitřní tlak u jednotlivců je dost velký. Stále se hraje na denní bází, i když jsou cíle měsíční, a potom se vytváří stres a tlak u daného zaměstnance.

Byť máme open office, místo je příjemné, klimatizované a je fajn potkávat se s lidmi s jiných týmů, popovídat atd. :-)

Innogy dává šanci lidem, kteří nemají zkušenosti, ale chtějí se posouvat. Ve firmě není výjimkou začít na nějaké pozici a posouvat se výše. Firma nabízí možnost vzdělávat se např. v programu Výška a nebo UP!Leader.

Pracuji na ZC a velmi oceňuji přístup ostatních kolegů a mé nadřízené. S čímkoliv potřebuji pomoci nebo poradit, vždy tu jsou pro mě. Benefity jsou zde v této společnosti opravdu nadstandardní.

Vadil mi velký tlak na prodej....bohužel to je asi nemoc dnešní doby. To,co uděláte dobře, se neřeší, naopak co se nepovede,máte pěkně na talíři a jste sledován.

benefity

Nejlepší zaměstnavatel co jsem kdy měla, opora a spolehlivost.

Jídelna mi chybí.

férový přístup šéfa ochota kolegů i lidí mimo tým poradit pružná pracovní doba home office