- Ve firmě pracují inteligentní a inspirativní lidé. Je třeba je chvilku hledat, ale určitě se zde máte co naučit.
- Zaměstnanecké nákupy.
- Možnost Home office (zatím)
Největší problém je přesvědčení vedení společnosti, že micromanagement je nejefektivnější způsob řízení lidí. Je úplně jedno, jak se snaží a co dělá zbytek firmy. Neustálé změny v prioritách, nekompetentní rozhodnutí vedení už firmu stálo pěkných pár desítek milionů korun. Absolutní chaos, který tento způsob řízení vytváří, se negativně projevuje na motivaci a loajalitě zaměstnanců. Nejschopnější lidé buď již odešli, nebo o tom aktivně uvažují. Zvláštní je, že signálů o „čemsi shnilém ve státě dánském“ je tolik, že není reálné, aby si toho vedení nevšimlo. A přesto ani náznak změny kurzu.
Samostatnou kapitolou je marketing, kdy firma utrácí neuvěřitelné peníze za něco, co objektivně nefunguje.
Poslední, co asi stojí za zmínku je extrémně špatně řízený sales.
Work in a team of young people
Dynamika týmu i jejich složení více pasuje na mladší ročníky:)
Pleasant work environment
Centrála v Dejvicích je součástí moderního kancelářského komplexu. Kanceláře ve formě větších či menších open space jsou hezké a prostorné. Součástí jsou i prostory pro aktivní či pasivní odpočinek.
Zapálení kolegů
Akceptace nejistoty a snaha/schopnost se s ní vyrovnávat
Atmosféra v kanceláři (když zrovna nehořel nějaký průšvih)
Nečitelná a často zbrklá rozhodnutí managementu
Slabý/nepříliš důvěryhodný B level
Autokratický C level (ve špatných momentech)
Velmi malá snaha adoptovat nové postupy a technologie
Společnost si hrála na Agile (deklarovala, ale nedodržovala principy), ale reálně Agile byl akorát vývoj, což způsobovalo rozkoly v očekávání a realitě.
Platové ohodnotenie
Benefity, napr. zľava na nákup na Košíku
Dog friendly office
Ovocie na pracovisku a kiosek priamo na office
Od nástupu do Košíku ma odradzovalo viac ľudí, čítala som aj skúsenosti tady na Atmoskope, ale hovorila som, si, že snáď tak zlé to tam nemôže byť. Nastúpila som plná elánu, energie a chuti posúvať veci k lepšiemu a taky sa niečo naučiť.
Bohužiaľ som narazila na:
- Absenciu seniorného leadershipu a micromanagement managementu
- Toxickú firemnú kultúru, kedy sa všetci srdiečkujú na Teamsoch, ale v realite prevláda pretvárka a alibizmus
- Neschopnosť robiť rozhodnutia a prevziať za ne zodpovednosť, pretože nikto vlastne nevie, ako to má vyzerať a ktorým smerom sa ide
- Frustráciu teamov a neochotu k zmene, posune, žiaden ownership
- Názor externých konzultantov prevládajúci nad expertízou interných zamestnancov
- Chaos v informáciach, projektovom riadení, ľavá ruka nevie, čo robí pravá a každý čaká, že to urobí ten druhý
Veľká škoda, ten produkt má krásny potenciál.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Dynamické prostředí, technologie a možnost si doopravdy "sáhnout" na produkt, který vyvíjíme. Kolegové a nižší management jsou super.
Firma ztratila srdce a drive, všechno se řídí čísly. Prostor pro inovaci je čím dál tím menší, jak se zmenšuje budget. Vysoký management neumí pracovat s lidmi a bere je jako kolonku.
Hodnotím pouze období po změně vedení v marketingovém oddělení.
Vyhněte se práci v rámci marketingu pro Košík velkým obloukem, opravdu nic pozitivního v jakémkoliv ohledu vás tu nečeká. 3 roky pro Košík a co se tam z toho stává nyní je až zvrácené. Poptejte se lidí z branže na marketingový tým, zdejší vedení, by jste nepřáli ani svému úhlavnímu nepříteli. Jsou lepší příležitosti, věřte mi.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register