Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
byla mi nabídnuta práce bez ohledu na věk
Především by měla firma dodržet, co slíbí (např.benefity stále nejsou dotaženy, a to se měly rozjet od dubna) a další důležitá poznámka-zboží, které nabízíme zákazníkům na smlouvu se několikrát opozdilo s dodáním v řádu několik týdnů, dále zboží, které je v akci již není ani na DZ. Což opravdu nedělá dobré jméno firmě,a spoustu zákazníků to odradí v dalších nákupech.
cenim si toho ze mam praci ,ktera me bavi a cenim si toho ze nam zamestnavatel vychazi vstric vcetne bonusu,ze mame dostatecny pitny rezim,muzeme realizovat sve postaveni diky skoleni a jit na vyssi uroven
zlepseni v ohledu programoveho systemu ,zbytecne slozite ,hlavne pro novacky.
stravenky ktere muzeme pouzit ve vice obchodech nebo restauracich
nejlepsi by byla karta
Cenovky ,by jsme si mohli tisknout na infech,zdrzuje odbihani na bigpreis
Rozšíření benefitů pro zaměstnace - penzijní připojištění, příspěvek na životní pojištění, flexipassy, vyšší hodnotu stravenek, příspěvek na dovolenou, 2 dny volna např.při nemoci, 5 dní dovolené navíc neomezeně pro každého, firemní akce na vyšší úrovni a pro celou firmu najednou, odpočinkově-relaxační místnosti.....
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Celková netransparentnost firmy fungující na základě osobních kontaktů a nikoli jasně stanovených a smyslupných pravidel.
Pernosální politika bez jakýchkoli rezerv způsobující, že jakákoli nemoc, dovolená nebo zaškolení nového kolegy způsobuje krizovou situaci nebo i kolaps, protože celou řadu agendy má v kompetenci pouze jedna jediná osoba.
Stabilního zaměstnaní, cestovaní v rámci ČR a ostaních státu, služebního auta, telefonu,
Lepší finanční ohodnocení lidí na pobočkách, lepší a více benefitu pro zaměstnance, Slušnější a zdvořilejší chovaní nadřízených ke svým podřízením. Nenavyšovat se nad ni mi. Neupřednostňovat jen některé jedince před ostatníma.
Pravidelný příjem, možnost se rozvíjet a školit, i když ta je kvůli pracovnímu nasazení notně okleštěna a vychází tak celkem liše, někdy bohužel zbytečně a obtěžujíce ...
Bylo by příjemné mít víc prostoru na osobní rozvoj, práci a rodinu ... tzn. více zaměstnanců
kteří můžou díky větší časové kapacitě svoji práci dělat lépe a odborněji, méně stresu a šikany
ze strany vedoucích v podobě diskriminujicích tabulek ... více školení a přípravy na danou pozici
Férové jednání, osobní přístup, svoboda ve způsobu plnění zadaných úkolů, možnost realizace vlastních vizí a představ, zpětná vazba díky které vím jak na tom jsem - at už je pozitivní či negativní
Navýšení počtu zaměstnanců na pozicích, kde nám aktuálně chybí a úkonů, které plní je více než jsou schopni v rámci pracovní doby stihnout.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register