Od ukončení mé výpovědi uplynul skoro měsíc byla mi daná ke konci května a doposud mi nedoručili výpověď a ani o přebrání veškerých věcí, co jsem od nich obdržela notebook, klávesnici a další věci.
Pracují naprosto nespolehlivě a neorganizovaně.
Má ve spolupráci mnoho zajímavých projektů, kterým se ráda věnuji.
Velká budoucnost na trhu - kariérní růst.
Zajímavé finance.
Využití cizích jazyků pro zahraniční trh.
Při rychlém růstu projektů a společnosti se někdy ztrácí přehled jednotlivých oddělení o práci ostatních oddělení či dochází k časovým prodlevám zadaných úkolů - to je ale asi v každé větší společnosti.
Opportunity to use foreign languages
Pracuje se zde s mnoha rozmanitými projekty s přesahem do celé EU. Využití cizích jazyků se tedy hodí jak pro každodenní komunikaci s klienty, tak i na různých pracovních výjezdech.
Varied work
Projektů spojených s touto společností je několik. Každý se zaměřuje na jiné odvětví, mezi které patří například technologie, inovace, zemědělství aj. Každý si zde tak může najít něco, co ho baví nejvíce.
Ve Frontmanu je skvělá parta lidí, kteří se podporují nejen po pracovní stránce (tedy minimálně u nás na HR). :) Oceňuju, že mi zaměstnavatel - jakožto HR nováčkovi - dal čas a prostor k zaučení a pochopení všeho důležitého. Zároveň ze své zkušenosti musím říct, že pokud se vyskytne někde nějaký problém, zaměstnavatel je velmi ochotný a vstřícný ohledně postupu jeho řešení. A závěrem pak ta nejdůležitější informace - pokud hledáte práci, do které se budete těšit, Frontman je tou správnou volbou. :)
Frontman je relativně mladá společnost a "mnoho procesů je teprve v procesu". Proto je třeba být připravený na relativně časté (byť malé) změny.
Krásné pracovní prostředí a moderní kanceláře.
Velmi dobrá káva a velké množství dalších možností (káva, čaj, mléko, granko...)
Po krátkém čase jsi všimnete, že se Vám jako zaměstnanci nedůvěřuje.
Přes fakt, který se v inzerátech a dalších místech často uvádí, je možnost vlastní invence, iniciativy a seberealizace minimální nebo žádná (ať už kvůli nezajmu ze strany vedení, nedostatku času jakýkoliv nápad probrat, nebo neochoty věci měnit)
Firma vždy primárně hledí na své zájmy a pak až na zájmy svých zaměstnanců.
Všudypřítomné přetvařování, donášení, nemožnost projevit svůj názor aniž by to nemělo okamžitě negativní dopad na vás nebo vaši práci.
Manažerské pozice se nerozdávají na základě kompetencí, ale známostí a nebo ochoty skákat jak vedení píská. Manažeři jsou jen vykonavatelé, opravdové vedení nebo oporu u nich nenajdete.
Vše se dělá, aby to navenek vypadalo skvěle, ale skutečnost je jiná. Špatný přístup vedení. Manažery dělají lidé bez jakýhkoliv zkušeností a podle toho to také vypadá. Nízké mzdy. Žádné výjimečné benefity. Žádná školení, jazykové kurzy, růst, nic takového.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Mému srdci jsou nejbližší hodnoty firmy, její vedení a kolegové uvnitř. Velmi oceňuji, že se mohu posouvat, mohu budovat a cítím se užitečná. Pociťuju přístup, jako žádný jiný. ochota, loajalita, respekt.
Nic mě nenapadá.
Work in a team of young people
Přijímáme absolventy. Pokud je chuť, naučíme i juniorní zaměstnance. Kolektiv je převážně mladší, dynamický, má rád zábavu :)
Freedom and independence
Lidé mají možnost sami navrhovat zlepšení. Realizovat se nemusí jen v týmu ale i samostatně. Nové nápady, aktivita a invence jsou ceněné.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 16 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?