Revido s.r.o.

Ahoj a moc díky za tvoji zpětnou vazbu! Moc nás těší, že vnímáš vstřícnost a individuální přístup jako něco, co u nás funguje – moc nás to těší a je to pro nás moc důležité vědět. Každý člověk je jiný, má jiné potřeby i životní situaci a snažíme se to zohlednit, kde to jen jde. Jsme taky rádi, že ti dává smysl týmová spolupráce a kolektiv – to je pro fungování celé firmy naprosto klíčové. Děkujeme i za připomínku k benefitům – konkrétně ke stravenkám. Víme, že je to dlouhodobé téma a je pro řadu kolegů důležité. Věnujeme se tomu a věříme, že brzy přijdeme s řešením, které tě, snad, potěší :) Děkujeme ti moc za trpělivost. A díky, že jsi s námi. Vážíme si toho!

Ahoj a moc děkujeme za tvoji zpětnou vazbu! Je skvělé slyšet, že vnímáš lidský přístup, férové ohodnocení a možnost volby u projektů jako něco, co ti u nás dává smysl. Moc si vážíme i toho, že zmiňuješ práci z domova a pravidelná školení – snažíme se vytvářet prostředí, kde se člověk může rozvíjet a zároveň si práci přizpůsobit tak, aby mu sedla nejen profesně, ale i lidsky. O to víc nás těší, že i po roce nevidíš nic, co by bylo nutné měnit a že vnímáš snahu vedení neustále věci posouvat dál. Je to dlouhodobá cesta, ale právě díky lidem jako jsi ty máme chuť a sílu na ní pokračovat. Díky, že jsi součástí týmu – jsme v tom společně a moc si toho vážíme.

Ahoj a díky moc za tvoji zprávu! Tvoje slova nás fakt potěšila – jednoduché, výstižné a úplně přesně vystihující to, o co se snažíme. Když je kolem dobrá parta a ještě u toho sranda, tak to prostě dává smysl. A je skvělé, že to tak vnímáš. Díky, že jsi součástí týmu – jsme za to moc rádi.

Ahoj, moc děkujeme za otevřenou zpětnou vazbu. Těší nás, že oceňuješ možnost přizpůsobit si práci svým potřebám – právě flexibilita, důvěra a dobré vztahy s nadřízenými, které zmiňuješ, jsou pro nás důležitou součástí pracovního prostředí. Děkujeme také za zmínku k nedostatečnému školení. Víme, že kvalitní zaškolení a průběžná podpora jsou klíčové pro jistotu v práci i další rozvoj. Tuhle zpětnou vazbu bereme vážně a je pro nás impulzem se na nastavení školení znovu podívat a dál ho zlepšovat. Děkujeme, že sis na hodnocení udělal/a čas. Taková zpětná vazba nám pomáhá posouvat se správným směrem. Pokud bys měl/a chuť něco doplnit nebo probrat konkrétněji, jsme otevření další diskuzi. Měj se hezky!

Ahoj, děkujeme za Tvoji zpětnou vazbu. Velmi si vážíme toho, že s námi sdílíš svou dlouhodobou zkušenost – pět let už je kus cesty a o to víc má takové hodnocení pro nás váhu. Máme radost, že aktuálně pracuješ na pozici, která Ti dává smysl a do práce chodíš s chutí. Právě pocit smysluplnosti a spokojenosti v každodenní práci je pro nás hodně důležitý a bereme jako velké ocenění, že to takto vnímáš. Děkujeme také za zmínku o kolektivu. Týmovost a vzájemný respekt jsou hodnoty, na kterých chceme Revido dlouhodobě stavět, a jsme rádi, že jsou v praxi cítit. Díky, že jsi součástí Revida a že s námi tuhle cestu jdeš. Moc si toho vážíme!

Ahoj, děkujeme za Tvou zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňuješ benefity, kolektiv, náplň práce i spolupráci s nadřízenou – právě tyto oblasti považujeme za důležité pro to, aby práce dávala smysl a člověk se v ní cítil dobře. Díky, že jsi u toho s námi a že sdílíš svou zkušenost. Vážíme si toho!

Ahoj, díky za hezkou zpětnou vazbu! Jsme moc rádi, že v nadřízených i kolezích nacházíš oporu a že vnímáš pracovní prostředí jako příjemné a přátelské. Týmovost a pocit, že táhneme za jeden provaz, jsou pro nás opravdu klíčové. Také nás moc těší, že pro Tebe není proklientský přístup jen frází, ale něčím, co se reálně žije v každodenní práci. Děkujeme také za konkrétní podněty k benefitům. Rozšíření benefitů, jako je delší dovolená nebo příspěvek na penzijní připojištění, jsou témata, která vnímáme jako relevantní a podobná zpětná vazba je pro nás důležitým vstupem do dalších úvah a diskuzí. Díky, že sdílíš svůj pohled a že jsi součástí Revida. Moc si toho vážíme!

Ahoj! Děkujeme za Tvou zpětnou vazbu. Vážíme si toho, že zmiňuješ možnost home office – víme, že pro řadu lidí je tahle flexibilita velmi důležitá, a proto se snažíme hledat takové nastavení, které dává smysl jak jednotlivcům, tak celému týmu. Děkujeme i za upřímné pojmenování oblastí, kde vidíš prostor ke zlepšení. Téma benefitů i pravidelného navyšování základní mzdy vnímáme jako důležité a dlouhodobě o něm přemýšlíme v širších souvislostech fungování firmy. I taková zpětná vazba je pro nás cenným podnětem k dalším diskuzím a hledání udržitelných řešení. Díky, že sdílíš svůj pohled a pomáháš nám Revido posouvat dál. Vážíme si toho, že jsi u toho s námi!