Evaluation of Agentura ochrany přírody a krajiny České republiky

Explore the company as seen by

All employees (14)

All departments/fields (14)

Employee Comments

Zajímavá a smysluplná práce.

Úroveň komunikace a chování ostatních zaměstnanců. Špatná organizace práce a velmi malá podpora a vedení ze strany nadřízených. Velmi špatná vnitřní organizace.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 1 year

Written:March 2021

Was this comment helpful?

Report

Snad každý zaměstnanec byl super, takže s každým se dalo vyjít. Po práci jsme dost často chodívali společně na pivo. Když uměl být člověk trošku línější, tak to prošlo... byla to má první práce, ale musím říct, že lepší asi neseženu. Rozhodně ne na kolegy.

plat - někdo tam má, někdo ne. Když je člověk zodpovědný a pracovitý, tak má nejvíc práce ze všech a pracuje za ostatní. Vedení je to jedno.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 1 year

Written:October 2020

Was this comment helpful?

Report

Hodně pracovních benefitů a klouzavá pracovní doba.

Příliš nefungovalo vedení, na těch nejnižších pozicích (přímý nadřízený) a personalistika.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:August 2019

Was this comment helpful?

Report

přátelské vztahy s kolegy i vedoucími, neformální kolektiv, pružná pracovní doba, práce v terénu, vlastní organizace pracovní náplně

zbytečná byrokracie, minimální možnost osobního ohodnocení

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Nenašiel som nič čo by ma zaujalo, podpriemerné zamestnanie, to nájdeš hockde.

*Vysoký stupeň amaterizmu a neprofesionality na všetkých úrovniach vývoja, absencia kvalitných ľudí s praktickým rozhľadom (ľudia, ktorí tam pracujú vo vedúcich pozíciach, v živote nikde inde nepracovali, častokrát tam robia 20 a viac rokov, bez akýchkoľvek iných skúseností) *Absolútne smiešna kvalita vyvíjaného softvéru na všetkých úrovniach (neustále vyvíjanie už objaveného kolesa po x krát (tzv. nosíme drevo do lesa), zaostalé technológie, softvérová architektúra, voľba programovacích jazykov, nemultiplatformové aplikácie (webové aplikácie, fungujúce iba v M$ IE prehliadači), grafické rozhranie, vendor lock-in) *Do pracovné pomeru sú prijímaní ľudia na základe sympatií a titulov, namiesto kvalitných ľudí s praxou (v podstate kvalitných ľudí ani nechcú, pretože by boli šikovnejší ako "vedúci" dinosaurí pracovníci a nedokážu ich zaplatiť) *Nulový priestor pre sebarealizáciu, žiadna autonómia, neefektivita a nemodernosť. *Väčšina tzv. "vedúcich" pracovníkov nedokáže, prijímať kritiku akéhokoľvek charakteru. *Smiešne peňažné ohodnotenie, vzhľadom na použité programovacie technológie. *Zahmlievanie, klamstvá, správanie sa ako ovce, zakomplexovanosť.

Security and stability

Štátna správa tzv. slepačí kurín znesieš vajce dostaneš zaplatené.

Opportunity to work during studies

Pretože kvalitných ľudí s praxou nechcú zaplatiť a hľadajú skôr tzv. "lopaty" (ľudí, ktorý nebudú rozmýšlať, kritizovať, len "poslúchať na slovo" ako pes, a robiť za smiešne peniaze). Je to pozícia vhodná pre ľudí, ktorý nemajú žiadne praktické skúsenosti s reálnym profesionálnym vývojom softvéru. Platové hodnotenie 12 triedy cca. 25690 CZK, osobné hodnotenie max. 12000 CZK (obdobné a lepšie peňažné hodnotenie má skladník/predavačka). Treba si však dávať pozor na to, že profesionálne skúsenosti sa tu človek nenaučí (vo vedúcej pozícii vývoja softvéru/riaditeľa inform. tech. sú tragickí amatéri!). Stačí si pozrieť aplikácie: portal.nature.cz (webové aplikácie vyvinujé v M$ Silverlight hovoria za všetko, to je len jedna z perličiek...). Druhá vec pozor na obsah pracovnej zmluvy, ktorý je definovaný príliš široko (zahmlievanie), aby dotyčný vykonával všetký možné činnosti (ktoré neodpovedajú dohodnutým peniazom). V neposlednom rade si treba dať pozor na porušovanie pracovnej zmluvy zo strany nadriadeného (zamestnávateľa), vzhľadom na dohodnúté vykonávané činnosti a odpovedajúce peňažné hodnotenie podľa pracovnej zmluvy.

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:October 2018

Was this comment helpful?

Report

Zajímavý obor, pocit že dělám něco pro společnost a životní prostředí. Cením taky zaměstnanecké výhody, příspěvek na sport a kulturu, FKSP, Multisport kartu, straenky, extra dni dovolené, sick days a pod. Taky možnost vzdělávání a profesijného růstu, možnost účastnit se konferencí a školení.

Trochu tady chybí nějaký team charismatický leader, který by vedl projekty a lidi a motivoval je, byl otevřený novým nápadům a myšlenkám, organizoval projektové schůze v příjemném duchu, nebo i neformální setkání mimo pracovné doby a teambuildingy.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:less than 1 year

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Přátelský kolektiv zapálených lidí, za tyhle peníze to můžou dělat jen srdcaři.

Zvýšení mezd.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 1 year

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

+ možnost pro volnost/kreativitu + pracovní kolektiv + možnost homeoffice více než 1 den v týdnu + zaměření je srdeční záležitost + různorodost, nemám stereotyp + nadřízení + práce u metra + baví mě to už 10 let

- regulované platové ohodnocení na pozicích dáno tabulkami, ale s tím musí státní zaměstnanec počítat - s kolegy bychom brali alespoň malou kantýnu, ale v místě práce je stravovacích zařízení dostatek - jsme v budově, kterou nemáme ve správě, vedení je tím pádem omezeno v čemkoliv - některé systémové věci - občas chybí prostory pro jednání skupin zaměstnanců řešících společné úkoly

No overtime

Samozřejmě jako v každé práci jsou náročnější období, u nás na finančním je to konec roku nebo při tvorbě rozpočtu. Nicméně permanentní stres a hodiny navíc tu většinu roku na referentských pozicích nejsou, kolegové si vycházejí vstříc a je to patrné již při zaučování nových zaměstnanců, kdy se rozděluje práce úměrně zkušenosti a dbá se na to, aby se člověk učil a posouval. Do přesčasů není nikdo nucen a vážně nejsou až na vyjímky třeba.

Flexible working hours

V předchozích zaměstnáních jsem to tak neměla a vnímám to jako jednu z největších výhod spolu s kladným postojem na práci z domova, byť v omezené míře. Pokud zaměstnanec potřebuje pečovat o děti, starší nebo nemocné blízké či má jiné aktivity, dá se domluvit. Samozřejmě se musí odvést práce, tu za vás nikdo neudělá a hodinový fond taky není jen tak, ale možnost sladit rodinný a pracovní život tu není jen fráze.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2025

Was this comment helpful?

Report

Přílišné zahlcení informacemi po nástupu

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 3 months

Written:June 2019

Was this comment helpful?

Report

There are 5 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?

Agentura ochrany přírody a krajiny České republiky

Compare Agentura ochrany přírody a krajiny České republiky with these companies

What's the most important for me at work?

Graduates and Experienced Workers

Unconventional Perks

No Rush

Meaningful Work

Didn't find interesting jobs?