Kaufland Česká republika v.o.s.

Mezilidské vztahy jsou tragédie a nadřízení místo spolupráce lidi ještě staví proti sobě, umělé vytvářená konkurence mezi kolegy, časová náročnost (práce běžně 11-12hod denně), neustálé změny, nejistota(není měsíc, kdy by někdo z kolegů neskončil "dohodou"), celkově firma nemá žádnou koncepci a tápe, nemožnost ovlivnit chod věcí nebo prosadit vlastní nápady

Chování nadřízených. Pracovní doba a celkové vedení a plánování docházky.

Špatná organizace v plánování, ..

Vadilo mi, že jsem o svátcích pracovala a nemohla tak trávit čas s rodinou.

Je to vhodná a celkem dobře placená práce, když nemůžete najít jinou. Podle mě lepší než na Úp.

To těžko říct.

Je to celkem slušný zaměstnavatel benefity byly fajn do té doby než zrušil 13 plat, nejsem spokojená se svým nadřízeným není spravedlyvý a co se týče karierního růstů není to za zásluhy ale za kamarádství , on sám svou pozici nesplňuje podle mých ani ostatních představ nerozumim tomu jak takový to člověk tuto pozicí může zastávat, neumí jednat s lidmi (zaměstnanci), naše práce je o fyzické a psychické zátěži, je nás dost málo mnohdy se stává že jsme vyčerpání, psychicky né moc dobře rozpoložení, práce v kolektivu mě naplňuje ale kdyby se nějaké věci mohly změnit chodilo by se nám do práce lépe a určitě by se změnily vztahy mezi kolegi k lepšímu, plat si myslím že by mohl být vyšší,co se týče volného času je ho dost málo chodit 6dní do práce a mít kartu jako benefit na volno časové aktivity je výsměch 😂,jsme rádi že máme jeden den volna a když jsou dva tak je to pro nás svátek je toho hodně co bych mohla napsat a věřim, že mluvím i za své kolegy jeden volný víkend v měsíci tak si udělejte obrázek samy😁

Jen demotivace a rozkazy bez důvodů když se zeptam proč to takhle dělat nikdy nedostanu odpověd, protože to nikdo neví a nikdo se nezajímá

rozložení směn, málo zaměstnanců děláte za dva,

Neustálé změny ,neodborné zásahy vrcholového managementu,snižování počtu zaměstnanců