Spoustu benefitů navíc. Kromě 25 dní dovolené za rok jsou to například:
750,- Kč na penzijní připojištění/ měsíc
stravenky v hodnotě 100,- Kč/ měsíc
flexipasy v hodnotě 300, Kč/měsíc
Ve firmě panuje přátelská atmosféra. Pracovní prostředí je velmi komfortní a moderní. Platové podmínky jsou na dobré úrovni. Práci si můžu částečně rozvrhnout podle svých potřeb.
úsek mého působení: čisté nové moderní laboratoře, zázemí
hodnocení se týká pouze úseku, kde bylo mé působení
v tomto úseku je vedoucí, který/která nekomunikuje s podřízenými, pomlouvá je vzájemně, udržuje napětí, při zaškolování jsem byla upozorněna, že jeho/její chování je manipulativní a mstí se, pokud nemlčíte - to byl můj důvod odchodu - za 4,5 roku tu je fluktuace 86 % zaměstnanců (z daného úseku)
vylepšit: např. osazenstvo na HR oddělení vám vysvětlí, jaká má vedoucí práva a jaké nemá povinnosti - nelze tedy řešit co vadí: např. hodnocení na webu v SF podle momentální nálady a subjektivní, pak vyhodnocení v % nakolik jste kvalitní co chybí: jednoznačně snaha vedení o nápravu, zpětná vazba
Jobs for people with no work experience
při splnění požadavků na vzdělání je nový pracovník zaškolen, v laboratořích zákaznické podpory se provádí převážně rutinní analýzy, což většinou pak stačí
ve výzkumu a vývoji při splnění požadavku VŠ vzdělání, nastupují, i když jen ze studia, již lidé se zkušeností s výzkumem, důležité jsou pracovní návyky
Souhlasím s kolegy ohledně benefitů, které jsou na vyšší úrovni než je běžný průměr. Pracovní náplň je velice rozmanitá a vybavení pracoviště je nastandardní ve srovnání s podobnými pracovišti.
Zamestnavatel Atotech se chova k zamestnancum vstricne a vychazi jim takrka ve vsem vstric. Bohuzel je toho mnohdy zamestnanci zneuzivano a pres provozni slepotu nevidi jak se vlastne zde maji oproti jinym firmam dobre. Napriklad cast zamestnancu TechCentra, negativne ovlivnena urcitymi jedinci, kteri nostalgicky vzpominaji na casy davno minule vyvolavaji konflikty s vedenim, s cilem toto vedeni dehonestovat ale sami nejsou schopni prijit s konstruktivnim resenim.
Preji takovym zamestnancum/zamestnankynim at si vyzkousi praci mimo tento podnik, ke spokojenosti jejich i podniku Atotech.
Vadi mi pristup zamestnancu, kteri si nevazi vedeni podniku a sami nejsou schopni plnit sve pracovni povinnosti tak jak jsou pozadovany.
Krome toho prehazuji sve problemy na vedeni ale sami nejsou sto nalezt konstruktivni reseni.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There is one more comment about this company, but we are not 100% sure yet that it was written by an employee. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?