Nejpozitivněji hodnotím kolektiv lidí, kteří v K2 pracují. To se jen tak nevidí v ostatních firmách. A ač je práce mnohdy výzva, výstupy, které děláme, mají hlavu a patu a jsou velmi inspirující.
Občas trochu vázne komunikace mezi jednotlivými týmy, ale nakonec se většinou vše podaří.
Obtížnější kariérní postup v některých týmech.
Flexibilní pružná pracovní doba - lze skloubit osobní i pracovní život.
Kolegové jsou vstřícní - vzájemně si pomáháme a tvoříme příjemnou pracovní atmosféru.
V K2 se jednou za čas pořádají firemní brunche, je to příjemné osvěžení pracovního dne.
Firma poskytuje vynikající podporu pro osobní a profesní rozvoj.
+Budete se podílet na vývoji jednoho velkého produktu, takže pokud hledáte stabilnější práci než krátkodobé projekty, nemusíte se zde obávat o místo.
+Je zde skvělý tým kolegů, kteří rádi pomůžou, je zde taky běžné si s ostatními tykat. Dobrou atmosféru v týmech podporují taky pravidelné firemní akce, teambuildingy i večírky.
+Pružná pracovní doba a možnost domluvy s nadřízenými pro rodiče s dětmi.
+Možná pracovní příležitost pro SŠ a VŠ studenty.
- Průměrný až podprůměrný plat v porovnání se stejnými pozicemi v oboru. Mizerný prostor pro růst platu, ze strany vedení ani navýšení platu moc nečekejte - spíš si budete muset říct a vedení uhánět.
- Někteří nadřízení nemají pochopení pro home office a ani většina kolegů si na tento režim nezvykla navzdory covidu. Není tedy samozřejmostí pro všechny.
- Žádné relevantní benefity navíc. Na služební notebook nebo telefon jako vývojář zapomeňte.
- Žádný příspěvek na dopravu.
- V posledních letech vedení nejeví zájem o zaměstnance. Šíří se negativní nálada, často se objevuje situace, kdy je někomu nadržováno jen na základě vztahu s nadřízenými. Občas je vidět i poměrně zastaralé myšlení celého vedení, které tak trochu připomíná firmu 90. let.
- Absolutně zde chybí prostor k osobnímu i pracovnímu růstu. Firma sice vyvíjí svůj vlastní produkt, používá ale zastaralé technologie a chybí zde prostor k inovacím. Chybí efektivní management, velký důraz se klade na obchod a marketing, ale pracovní růst pro vývojáře je minimální. Nulová motivace stálých zaměstnanců i studentů.
- Firmě chybí odborníci na správných místech a pokud už tu jsou, jsou to často vyhořelí zaměstnanci, kteří ve firmě pracují desítky let.
- Není zde ani HR oddělení, které by jim pomohlo najít vhodné kolegy, či zlepšit náladu současných lidí.
skvělé firemní akce
širší okruh kolegů byl super
slušný plat
Jak se říká "když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají"...
Nadřízenému raději nevěřit, z vedení jsou někteří schopni vám podrazit nohy a vymyslet si jakoukoliv výmluvu, jenom proto, aby jste vypadali jako neschopný. Jediná možnost je lézt všem do zadku, až kam je to možné, aby někdo vůbec ocenil vaši práci. Jinak od šéfů čekejte ignor.
Flexible working hours
Na většině pozicích je možný homeoffice a příchod/odchod do práce je na vás, jen musíte odvést svou práci.
Super kolektiv.
Výborné marketingové oddělení, které se stará o různé akce, teambuildingy, dětské dny a podobně.
Plat.
Žádné relevantní benefity.
Nulový kariérní postup - nadřízení jsou jmenováni podle toho jak moc se kamarádí s vyšším nadřízeným.
HR politika - firma, rekrutuje zejména středoškoláky a vysokoškoláky, ovšem kvůli toho že používá ryze vlastní produkty tak čím déle člověk ve firmě pracuje tím více zjištuje že neumí nic jiného. Tzn. prakticky nulová fluktuace. Kdo do firmy vstoupí a vydrží první tři roky tak je tam zpravidla na doživotí.
Jobs fit for working parents
Zaměstnanec si v případě potřeby může vzít dítě i do kanceláře, nadřízení jsou velmi ochotní co se týká pracovní doby a i u pozic, které mají fixní pracovní dobu vycházejí vstříc.
Informal work atmosphere
Všichni zaměstnanci si vzájemně tykají. V kanceláři to srší vtipem. Napříč týmy se chodí na pivo. A nakonec taky hodně dělají teambuildingy a různé další akce, které firma pořádá pro své zaměstnance - takže se člověk opravdu cítí mezi spolupracovníky velmi příjemně, podobně jako mezi přáteli.
Bohužel i vysoce odporní lidé se zde najdou. Platový růst nehledejte, s rostoucími zkušenostmi roste pouze zodpovědnost, plat roste méně než inflace. Benefity téměř nejsou.
Jobs for people with no work experience
Prostředí je vhodné pro nováčky v oboru, většina kolegů je vstřícná a ráda pomůže. Hlavním jazykem je zde však Delphi, které jinde moc využití nemá.
Informal work atmosphere
Většina kolegů je milá a má smysl pro humor. Všichni si týkají, klasické korporátní nesmysly zde nejsou.
Když jsem se před 10 lety rozhodoval kde nastoupit, tak konkurence mi nabízela nástupní plat 60k (hrubého), ale já si vybral to co by mě spíše mohlo bavit. Nyní po 10 letech jsem se na těch 60k a dopracoval i v K2, práce mě baví baví stejně jako při nástupu, né li více... ale někdy si říkám, zda to za to stojí.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register