Výplata je vždy včas na účtu.
Není to pásová výroba, dělám takzvaně sám na sebe. Není
těžké se to naučit, jsou zde školitelé.
Pokud se firmě daří a vše jde podle plánu, tak je zde 13 a 14 plat. Benefity cafeterie. Třísměnný provoz-sice každému nevyhovuje, ale můžete si dopředu naplánovat lékaře apod.
Jsou zde normy. Pokud plním na 100% tak se výplata pohybuje mezi 18-19 tis. za měsíc v hrubém. Toto je bez příplatků za noční, docház. bonusu, kvalitu. S těmito příplatky se pohybujete kolem 22-23 tis.za měsíc v hrubém. Pokud jsou přesčasy a chodíte na ně, tak si můžete vydělat i více. Byly doby, kdy se nestíhalo a za přesčasy se platilo i něco navíc. Nyní je to jen za holou směnu + zákonný příplatek. Kdysi jsem zde byla spokojená, ale v posledních letech se to tady hodně změnilo. Ve výrobě se často střídá vedení a lidi kteří tady dělali od založení firmy, museli odejít. Řešení problému přímo ve výrobě (týká se montážních pracovníků) je hodně zdlouhavé a většinou se stejně nevyřeší. Říkají že si můžete udělat % navíc, že nebudou zvedat normy, ale nakonec, po nějakém čase, je stejně zvednou. Protože ví, že potřebujete peníze a i přes zvednutí norem to stihnete. Ale za jakou cenu, potom pracujete přes přestávku, bez odpočinku a pak můžou přijít bolesti rukou. Samozřejmě že jsou zde i lidé kteří si jedou svým pomalým tempem. Se svou nízkou mzdou jsou spokojení. Většinou jsou to ale pracovníci, kteří zde dělají více něž 15 let a nemají rádi změny. Je to převážně ženský kolektiv a jako takový má své ústraní. Pochvala od nadřízeného bývá velmi zřídka. Kdysi to býval přátelštější kolektiv, včetně nadřízeného. Už se nehledí na slušnost a empatii. Jen výkony a to co nejvíc, že to odnese zdraví, nevadí, najdeme někoho jiného. Podle mě to jde se spokojeností pracovníků hodně dolů, což nedělá dobrý dojem na celou firmu. Vím že dnešní doba je uspěchaná, ale tady se to projevuje až moc. Vyšší management by měl více naslouchat pracovníkům, protože pokud to půjde tímto směrem, tak pracovití lidé budou odcházet za lepším finančním ohodnocením a menším tlakem na jejich osobu. Pracovníci nejsou nevyčerpatelní a jednoho dne dojdou a může se stát že tam nebude mít kdo pracovat. Za těchto podmínek už nemám chuť ve firmě dále setrvávat. Takový plat můžu mít i jinde a být v klidu. Tohle je můj názor.
Spokojenost s mistrem a jeho jednáním, férovostí, slušností a odborností, také s teamleaderkou, po všech stránkách dobré, slušné a korektní jednání.
Velmi tvrdé normy, honička, velká lokální svalová zátěž vedoucí až k onemocnění karpálních tunelů. Malý plat, plnil jsem normy, neměl problémy s kvalitou a s přesčasy jsem měl plat kolem 20-22.000 čistého ještě s daňovým bonusem na děti. Je to jednotvárná práce a nejsou tam navíc desetiminutové přestávky, které mají při jednotvárné práci být. Haly nejsou klimatizované, v létě je ve firmě na umření, v zimě ale teplo. Jídelna vaří naprosto zoufale, z jídel je znát, že chtějí vydělat a málo za peníze dát. Kuřecí plátek s rýží je častá specialita, přitom náklady na suroviny jsou do patnácti korun. Na šatnách mnoho starých poničených skříněk, obnova je pozvolná. Málo pánských WC, často jde člověk dvakrát třikrát, než najde volnou kabinou.
No overtime
Přesčasy potřebujete, abyste měli jakž takž slušnou výplatu. Kdo peníze nepotřebuje, přesčasy dělat nemusí, jsou dobrovolné.
Non-stressful work
Ve firmě pracujete samostatně, dostanete práci a dál pracujete na kabelovém svazku samostatně a v klidu. A je jen na vás, jestli se honíte za normou, nebo pracujete svým tempem. Práce je vhodná spíš pro introverty, kteří nemusejí mít kontakt s okolím. Práce není na pásu, opravdu je to jen na vás. Na své si přijdou soutěživí lidé, které norma motivuje.
Firma Kes je děs! Úkolova práce - vysoké normy co se nedají stíhat, tím pádem si propočtete kusy co jste udělaly s kusy co máte mít za směnu a vyjde vám, že pracujete tak na 5hod a zbytek vám dopíše či nedopíše šéf. Někdy najdete ani na wc, svačinu a jste na nervy zda to stihnete a stejně to nedáte. Aby jste si vydělali musíte chodit na přesčasy a pak vidíte výplatní pásku, tak se vám chce brečet. Práce není oceněna a děláte za minimum i když slibují víc, tak z toho není nic.
S panem mistrem, vždy vyhověl, ale jak komu. Taky ve firmě není mistr jako mistr. Musíte mít obličej na to se tam dost kouká.
Opportunity to work during studies
Firma-šéf vám umožní neplánovaně si vzít volno. Takže při studiu super.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find KES - kabelové a elektrické systémy, spol. s r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register