Flexibilita a svoboda v práci. Díky tomu je práce motivující a hodí se hlavně pro lidi, kteří rádi přemýšlejí a tvoří samostatně, než jen vykonávají příkazy.
Neformální atmosféra i férové ohodnocení. Celkově jsem spokojený a vyhovuje mi i příjemná lokalita. Není to žádný open space uprostřed office centra.
Občas zaspíme v interní komunikaci a člověk se dozvídá věci spíš na chodbě než oficiální cestou. Také by se hodilo více prostoru v kancelářích. To se má teď zlepšit rozšířením kapacity a přestěhováním dceřiné firmy v lednu 2020.
Dobrý šéf a vždy existuje cesta k dohodě. Mladý team programátorů co mají otevřenou hlavu. Firemní kultura je otevřená, uvolněná, motivovaná a přesto soustředěná. S každým projektem je možné jít o krok dál v technologiích a naučit se něco. Vždy se najde projekt, kde právě Vy jste ten/ta důležitý/á. Projekty mají úroveň, žádné upravování eshopu s bačkorama. Necítíte se jako v "kafemlejnku".
MEMOS stále roste, takže tu a tam nám chybějí kolegové ať už na programování, tak i na projektování. Přesto nejsme tak obrovský tým, že bychom zvládly obejmout všechny trendy technologie dneška. Zvládáme jich hodně, ale na některé si musíme počkat. Jako Softwarehouse bychom měli se více snažit o vývoj software s troškou toho hardwaru...
* možnost naučit se a v práci využít to, čemu se každý chce věnovat nebo v té oblasti růst,
* možnost sdílení znalostí a dovesností napříč firmou
* neformální prostředí
Menší firma bez složitých procedur a formalit
Prostor k seberealizaci
Důvěra nadřízených, možnost vlastního rozvržení času
Uzavřené kanceláře
Zlepšit interní komunikaci - od celkového přehledu stavu firmy, přes informování o probíhajících projektech, až po například interní miniškolení o možnostech nových technologií atd.
Možná by jako benefit neuškodil určitý budget na osobní odborný rozvoj
* zavést reálně funkci Business Analytika;
* nepracovat stylem: všichni dělají všechno, nýbrž zavést specializaci;
* delší a složitější projekty řešit v týmu;
* zavést pravidelné pracovní porady, cca 1x týdně; vedení: info o probíhajících a plánovaných projektech, zaměstnanci: pár slov o svých projektech, aktuální stav, obtíže, úspěchy
* zavést zaměstnanecké benefity běžné v jiných IT firmách (5-týdenní dovolená, stravenky, příspěvek na penz. pojištění, apod.)
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There is one more comment about this company, but we are not 100% sure yet that it was written by an employee. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?