1. Skvělá firemní kultura - žádné vykání, minimální tlak z vyšších pozic
2. Finanční ohodnocení je na vyšší úrovni v porovnání s jinými společnostmi v Ostravě na prakticky stejné pozici
3. Pěkné kanceláře a dostupný hardware - openspace je někdy zápor, ale je to spíše lidský faktor bezohlednosti, když se lidi prochází po firmě a nerespektují kolegy v jiných týmech
4. Supr spolupráce v rámci týmu - může se samozřejmě lišit tým od týmu
5. Pravidelné firemní snídaně, mini home-made fitness, dárkové balíčky k Vánocům
- spolupráce mezi týmy je často tristní a sebestředná
- některé interní nástroje (i ty důležité, na kterých stojí značná část businessu) běží na zastaralých technologiích, nejsou udržované a způsobují zbytečnou přítěž, když dojde na jejich využití
- - s předchozím bodem souvisí větší soustředění na "velké" změny, které obnáší hromadu času, zdlouhavých procesů a slibů
- Švédsko-Finská mentalita je sice uvolněná a příjemná, ale jejich přístup ve stylu "my jsme business a Vaše doporučení z IT nás nezajímají, chceme to tak a tak", není vždy povzbuzující
- HR a Marketing by mohlo začít propagovat firmu hlavně jejím přístupem k životnímu prostředí, sustainability, výrobě papíru a zpracování dřeva, protože je teď trend o tom hodně mluvit, tak proč neoslovit nějaké ty "influencery" o spolupráci...
Velmi oceňuji důvěru, kteru ve mě firma a mí nadřízení vkládají. Stejně tak jsem velmi spokojená s kolegy a atmosférou, která ve firmě vládne. Není problém se na cokoliv zeptat, vždycky někdo poradí a pomůže.
Skvělá skandinávská firemní kultura, jakou běžně u českých zaměstnavatelů neuvidíte. Byť se jedná o velkou korporaci, kde jste zkrátka vždy nahraditelní, na denní bázi tady s vámi nejednají jen jako s číslem. Vždy se mi od nejbližšího vedení dostalo fér jednání a pracuje zde spousta fajn lidí. Firma zastává hodnoty, se kterými se může ztotožnit každý.
Velice velká firma, ve které může být zpočátku složité se orientovat bez předchozích zkušeností - ať už co se týče lidí či vlastních pracovních úkolů. Někdy to může být zahlcující, ale většinou se najde ochotný kolega, který podá pomocnou ruku.
Opportunity to use foreign languages
Jedná se o mezinárodní firmu, kde je angličtina využívána na denní bázi pro komunikaci mezi týmy. Najdete zde kolegy ze Skandinávie, Česka, Polska či Německa.
1. Zalezi na kvalote odvedene prace a ne odsezenych hodinach
2. Plati predpoklad, ze spokojeny zamestnanec pracuje dobre a podle toho se k nam spolecnoat chova.
3. Pruzna pracovni doba a spousta zamestnaneckych bonusu
4. Duvera
V nasem miste pouze pracovni prostor. Openspace je zpatecnicke reseni, ve kterem se nepracuje efektivne, navzdory predstavam nejyssiho vedeni o opaku. V dobach, kdy jsme sidlili v mensich kancelarich, bylo vse privetivejsi. Nelze vetrat, pustit normalni vzduch, neexistuje misto, kde by byl clovek sam a mohl se koncentrovat , klimatizace je vrazedne zarizeni...to je jediny skraloup na firme, kterou jinak bezmezne adoruji
Jistota práce, možnost kariérního růstu. Všichni pracovníci tvoří jednu velkou rodinu. Nové kancelářské prostory. Možnost práce z domu. Pracovní mobil a notebook. Roční bonusy, spousta výhod a příspěvků od zaměstnavatele.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Stora Enso Wood Products Ždírec s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 6 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?