V práci jsou pro mě klíčové 3 oblasti, které v Realsanu fungují a jsou důvodem, proč zde zůstávám:
1) Potřebuji pracovat ve firmě, která se chová férově jak ke svým zákazníkům, tak ke svým zaměstnancům.
2) Chci mít možnost věci ovlivňovat, říct svůj názor a ne pouze "držet hubu a krok"
3) Šéf, kterého si mohu vážit za práci, kterou dělá, za to, jak jedná se svými zaměstnanci a kterému záleží na tom, aby se i zaměstnanci rozvíjeli, rostli (a nebojí se, že by mohli být náhodou lepší než on).
Určitě, vždy je na čem pracovat. Např. je zde vedení hodně zapojeno i do běžného provozu a nemá tak někdy čas pracovat dostatečně rychle na některých projektech, které se potom táhnou déle, než by bylo nutné.
V této firmě funguje skvělý kolektiv a skvělé vedení. Kolegové jsou přátelští a vždy ochotni pomoci, ale udržuje se zde i slušná pracovní morálka. Všichni se snaží táhnout za jeden provaz a makat, nikdo se neulejva, což me osobně vyhovuje. Vedení je sice tvrdé na výkon, ale zase odvedenou práci dokáže ocenit jak finančně tak slovně a člověk má pocit, že jeho slovo a názor opravdu něco znamená. Samo vedení se neustále rozvíjí, je vizionářské a chce rozvíjet i své zaměstnance, jak pracovní schopnosti tak i mentální schopnosti. Měla jsem to zde moc ráda a odešla jsem jen kvůli stěhování s rodinou.
Vedení je lehce nedůvěřivé, ale má/mají to v povaze a člověk si to nesmí brát osobně. Za mého působení se ale potvrdilo, že to u některých lidí je potřeba a ono dokáže vycítit u kterých.
Oceňuji možnost otevřeně komunikovat s vedením o věcech, které se mi nelíbí, aniž by se mi to vrátilo jako bumerang zpět. Oceňuji, že si vedení váží mé práce a dává mi to najevo nejen finančně, ale i pochvalou, uznáním. Moje práce není jednotvárná a pořád se učím nové věci. Oceňuji, že si vedení váží mých pracovních i životních zkušeností jinými slovy nejsem pro firmu stará i když mi je přes 50 let.
individuální přístup, snaha pochopit pracovní život se soukromým, jeho skloubení, hledání možnosti věci řešit, hledat kompromis
aktuálně ne
Freedom and independence
Firma vítá nové nápady a samostatnost plnění úkolů, zodpovědnost za vykonanou práci a hlavně každý zaměstnanec firmy je součástí celého týmu a dovytváří její obraz navenek u známých, zákazníků, výrobců, dodavatelů a dalších
Varied work
Jelikož jde o malou firmu do 15 zaměstnanců, tak každý je vtažen do každodenních úkolů a splnění těchto úkolů je součástí týmovosti a zde se každý nápad a přiložená ruka k dílu počítá
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register