Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Zajimavy brand, velka zkusenost "jak veci nedelat"
Pristup reckosrbskeho managementu k lokalcum, excelove tabulky a prezentace jsou modlou, ktera firmu opravdu nespasi. Juniorita vedoucich pracovniku bez schopnosti ocenit prinos ostatnich. Pomluvy napric spolecnosti, neschopnost prijmout zpetnou vazbu.
Vedeni by si melo vyzkouset nizsi pozice, aby dokazalo lepe strategicky premyslet a ne delat veci, ktere se casto nedokonci, nedavaji smysl. Vedeni by melo casteji osobne navstevovat zakazniky, zejmena kdyz o ne prichazime (ty velke).
Moderní prostředí, služby jako stravné, 3 dny dovolené pro nemoc a vlastní lékař.
Komunikace, mzdové prostředky (19000 čistého není na Prahu moc), organizace práce, omezení přesčasových hodin, první vstupní školení pompézní a později bez podpory.
Možnosti karierního růstu a sledování progresu, včetně příležitostí mimo oddělení nebo v jiné z 29 zemí + korporátu.
Neformální prostředí a milí lidé.
Akciový program pro každého zaměstnance na plný úvazek.
Korporátní řízení 29 zemí a snaha o centralizaci některých procesů, které nejde řešit pro všechny země stejně.
Work-life balanc není vždy optimální.
Work in an international environment
Úzká spolupráce s korporátem a dalšími 28 zeměmi. Zároveň spousta manažerů je z ciziny. Možné posouvání do jiných zemí v rámci karierního rozvoje.
Complex tasks
Rychloobrátka a její nároky kladou zátěž ve všech odvětvích, které firma nabízí. Velmi turbulentní poptávka určuje různé přístupy. Zároveň soutěžení mezi jednotlivými zeměmi CCH dává stretch všem, který je po zásluze odměněn.
Platové ohodnocení, prístup manažéra, prístup firmy celkově, ludia co se hrají na to na co nejsu. Bohužel ve firmě je hodně falešných lidí kteří si hrají na to na co nejsou a dostávají se touto cestou pak na vyšší pozice. Časté klamanie smerěm od manažéra k svojím lidem v rámci tímu. Povrchní přístup TOP managementu k lidem, nikdo se o vás reálně nezaujímá. Velmi dynamické prostředí, ve kterém se často mění pokyny a rozhodnutí, vydrzet tady dlhodobě je naozaj o hodne velkej trpezlivosti a pěvných nervoch. Strategie firmy zádná.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register