Vesměs dobrý pracovní kolektiv, klouzavá pracovní doba.
Nízký základní plat, který v reálu není kompenzován ani slibovanými osobními a čtvrtletními odměnami.
Chaotické zadávání práce, které ztěžuje plánování osobních (i pracovních) aktivit.
Pro řadového zaměstnance nepochopitelné a nevysvětlované kroky vedení.
Zbytečně složité a neefektivní nastavení vnitřních procesů.
Člověk se hodně naučí.
Pružná pracovní doba.
Příjemná práce i komunikace s kolegy.
Káva na pracovišti.
25 dní dovolené ročně.
Laboratorní plášť a oblečení.
Bohužel tímto končí veškeré benefity.
Nízká fixní mzda - pokud bydlíte sami a v Praze, Váše konto je průtokové.
Nízká/žádná flexibilní složka mzdy = bonusy (z obratu firmy nebo z osobního hodnocení) - nenachází se ve smlouvě ani výměru, nelze je nárokovat. Mohou prý dosahovat až 10% mzdy. Nedostanete je pokud:
a) jste samozřejmě ve zkušební době,
b) pokud v daném měsíci máte dovolenou,
c) pokud jste ve výpovědní době a
d) nedostanete ji ani měsíc před výpovědní dobou (pokud podáte výpověď před zpracováním mezd, zařadí Váš předchozí měsíc bezcharakterně jako ten, který nelze bonusovat).
Smlouva pouze na 1 rok, po roce možné prodloužení na další rok. Smlouvu na neurčito dostává málokdo.
Žádné Sick Days - zrušeny
Přesčasy se neproplácejí.
Strava v kantýně není chutná ani zdravá - pokud však obědy nečerpáte, přesto Vám za ně strhnou peníze.
Penzijní spoření - příspěvek pouze u smluv na neurčito a po zkušební době.
Benefit Plus karta - po zkušební době měsíční příspěvek pouze na potraviny a pouze v Tescu a Albertu tj. 850 bodu (1b=1Kč) a 1200 bodu na zazitky, pobyty, nakupy v partnerskych obchodech. Pro zaměstnance je to devalvace výdělku, který nelze kdekoliv směnit.
Příspěvek na Multisport pouze 200Kc na jednu kartu.
Žádné příspěvky na dopravu.
Vysoká fluktuace zaměstnanců: pouze absolventi a hledači praxe či změny jsou ochotni na pár měsíců přijmout výše zmíněné podmínky. Někteří kmenoví zaměstnanci jsou spokojeni s tím, co si v minulosti vyhádali.
Motivační mítinky plné naděje, povídek o těžkých dobách a nutnosti lidského úsilí, většího než včera, které moderují lidé v Bandi Vamos.
Dobrý pracovní kolektiv
Pracovní oblečení hned po nástupu
Možnost naučit se to, o co člověk projeví zájem
Velmi nízká mzda a to i pro vysokoškoláky
Chaotické přijímání a rozdělování zakázek
Nerovnoměrné ohodnocení zaměstnanců napříč odděleními, některá jsou vyloženě ztrátová, jiná oddělení svou dobrou prací vydělávají na ztrátové oddělení, dobří pracovníci proto nejsou za nadprůměrnou práci dobře ohodnoceni
Nevyhovující pracovní prostředí, zastaralé přístrojové vybavení
Vysoká fluktuace zaměstnanců, firma ztrácí odbornost a konkurenceschopnost
Nízké benefity, odměny jsou spíše výsměch a nejsou nárokovatelné
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 4 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?