Zaměstnavatel se snaží utužovat pracovní kolektiv a pořádá různě akce, kam jsou zvání všichni zaměstnanci. Zaměstnavatel se snaží propojovat oddělení, tak aby spolu jednotlivá oddělení více komunikovala. Oceňuji, že zaměstnavatel zaměstnává znevýhodněné osoby (s fyz. postižením). Zaměstnavatel poskytuje benefity ve formě jazyk., sportov. kurzů. Zaměstnavatel se snaží inovovat a sledovat trendy. Zaměstnavatel se staví pozitivně k novým nápadům.
Zaměstnavatel neumožňuje flexibil. pracovní dobu, staví se k pracov. době velice striktně. Není možné brát si delší dovolenou (více jak 3 dny) během akad. roku (výuky). Pro některá oddělení pochopitelné, pro jiná však ne. Neposkytne žádné zhodnocení/reflexi po zkušební době. Zatěžuje nadbytečně některé zaměstnance a oddělení. Občas dochází k přesunu zaměstnanců do jinéch oddělení bez jejich souhlasu či souhlasu vedoucích oddělení. Zaměstnavatel se nechová ke svým zaměstnancům často zcela férově, např. obchází nadřízeného a vytváří tlak na zaměstnance.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Metropolitní univerzita Praha, o.p.s. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There is one more comment about this company, but we are not 100% sure yet that it was written by an employee. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?