lidská banka, neberou se tu klienti jako čárka, kterou máme jen využít.
Pravá ruka neví, co dělá levá. Více komunikace mezi nadřízenými a zaměstnavateli by rozhodně neuškodilo.
Příliš mnoho administrativy, která brání se klientskému poradci soustředit na péči o klienty.
Zbytečné bazírování na zbytečnostech - těžkopádnost
Na celobankovní setkání organizované pro zaměstnance místě centrály se zaměstnanci ze vzdálených poboček mají dopravovat na svoje náklady. Náklady na "stmelování" kolektivu mimo centrálu minimální. Za celý rok pouze příspěvek 200,-kč na vánoční občerstvení.
Atmosféra v pracovním kolektivu, možnost naučit se nové věci
Malá ochota k inovacím; změny v procesech často krátkozraké, takže místo usnadnění postupu dochází k nárůstu byrokracie; pro nové kolegy chaoticky uspořádané a neucelené materiály ohledně produktů banky
Práce mne baví a kolektiv je skvělý. Vedení máme velice příjemné a povzbuzující. Co se týká benefitů, tak velice oceňuji možnost vybrat si náhradní volno za přesčasy a flexibilní pracovní dobu. Nejsem si jistá zda by plat za stejnou pozici byl někde vyšší, nicméně si myslím, že ano.
Myslím si, že dobrovolná účast na firemních akcí mimo pracovní dobu by měla být dobrovolná. Co se týká benefitů, tak podle mého názoru by Flexipass neměl být ničím podmíněný a příspěvek na penzijní přípojištění je po dlouhé době a celkem nízký.
S přístupem představenstva, který je férový a s minimem přehnaných emocí.
Mnoho věcí se neřeší důsledně. Pokud někteří kolegové nepracují kvalitně, nejsou řešeni oni sami, ale v bance jsou nastaveny nová pravidla, která ostatním dobře a poctivě pracujícím přinesou mnoho další práce, kompliací a v opačném případě vezmou čas na dosažení dobrého výsledku.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register