Platové podmínky, spolupráce s kmenovými zaměstnanci ve výrobě
Přístup některých kolegu v kanceláři - neprošel jsi výrobou takže nejsi na naší úrovni. Přímý nadřízený mi přijde ne zcela kompetentní a vyjadřování v kanceláři není na očekávané úrovni slušného chování. Atmosféra je tu mnohdy dusná...
Další minus je "flexibilní pracovní doba" kdy je blok povinné přítomnosti od půl 9 do půl 4...
O spolupráci a toku informací mezi odděleními nemluvě. Základní dokumentace, potřebná k práci mnohdy není úplná nebo zcela chybí a často se stává že levá ruka neví co dělá pravá.
Nespravedlivé rozdělování práce, čím víc jste ukázali, že umíte ,tím víc vám dávali předáci nejhorší a nejtěžší práci. Liní zaměstnanci měli vždy lehčí práci za mnohem lepší výplatu, protože u firmy byly mnoho let.
Náplň práce projekt launch managera.
Když Vám sedne náplň práce ostatní je pak samozřejmostí,jde lépe.
Pracuji zde formou externího poradenství, hodnocení GA je trochu z jiného úhlu.
Jsou zde zakořeněné jisté "struktury" přes, které nejede vlak. Myslím, že ne každý to dokáže akceptovat.
když potřebovali, byl i přesčas, když se nemělo propouštět kvůli covid-19, po měsíci dali vybrat dovolenou a propustili, byl jsem agenturní zaměstnanec, nedalo se nic dělat...
Docela dobré akce pro zaměstnance a jejich příbuzné. Např. rodinný den, mikulášská nadílka v Divadle, výlet do adventních Drážďan.
Zaměstnavatel funguje podle toho, jak zákazník. Takže má-li klient svátek, přimějí vás čerpat dovolenou a pokud u něj svátek není, tak nehrozí, že byste měli volno..
Minimální podpora managementu a vedení při řešení závažných problémů se zákazníkem. Vyžadována práce v 16tych, 17tych a 18tych směnách pro dělnické profese, THP profese musí být neustále dostupní na mobilním telefonu, samozřejmost je být dostupen i o víkendu.
Slováci jsou víc než češi. Postup z výroby do kanceláří jedině přes podlézání. Postup na vyšší funkce buď nereálný (pouze pro levý > aby se jich zbavili a ve výrobě nedělali více škody, šikovní lidé se z výroby nepouštejí na vyšší pozice > těch je třeba va výrobě). Nerovnost trestání kmenových a externích zaměstnanců za zmetky a to platí i pro zodpovědnost za výrobu. Někteří mistři bez patřičného vzdělání, empatie a slušného chování. Pokud si toužíte zničit zdraví, jste na správném místě. Za deset let to poznáte sami. Jediné plus, platí pravidelně a včas. Ovšem za jakou cenu.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find GRUPO ANTOLIN TURNOV s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register