Evaluation of FRAENKISCHE CZ s.r.o.

Summary Vacancies Comments79 Atmosphere Gallery12

Explore the company as seen by

All employees (79)

All departments/fields (79)

Employee Comments

Ferovost Zamereni na zamestnance Benefity Prostredi

Zavedeni pracovni doby 8h/den pro THP pracovniky stejne jako pro operatory Snizeni fondu 150h u prescacu na 50h nebo ponechani 150h, ale s moznosti prevedeni prescasovych hodin do dalsiho (dalsich) roku

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Zajímavé a užitečné druhy školení jak pro operátory tak Thp, každoroční navyšování mzdy Příspěvek na dopravu, příspěvek na dovolenou a vánoce, cafeterie

Navýšení bodů do cafeterie, arogantní chování určitých lidí, nepozdraveni

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme za Váš komentář a milé hodnocení našeho benefitního systému a systému vzdělávání. Co se týče bodů do zaměstnanecké Cafeterie, zde jsou nejvíce diskutované odměny při pracovním výročí, které činí 2 000 bodů/korun za každý odpracovaný rok. Je pravda, že po pěti letech je odměna každý následující rok již stejná, tedy 10 000 bodů/korun. Aktuálně pracujeme na možné revizi odměn při významných jubileích, jako je 10, 15, 20 a 25 let firmě, čímž primárně reagujeme na výsledky interního průzkumu spokojenosti našich zaměstnanců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Venkovní prostory v areálu společnosti

Technologie

Automatizace a robotizace

Setkání významných partnerů naší společnosti

Dodržování výplatních terminů,

Bonus za věrnost firmě,by se mohl zvyšovat i po 5 letech.

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme za Váš komentář. Uvědomujeme si důležitost toho, že výplata "cinká" na účtu pravidelně, snažíme se výplatu mezd neoddalovat a posíláme ji vždy co nejdříve je to možné. Co se týče odměn při pracovním výročí pracujeme aktuálně na možné revizi odměn při významných jubileích, jako je 10, 15, 20 a 25 let firmě, čímž primárně reagujeme na výsledky interního průzkumu spokojenosti našich zaměstnanců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Ve firmě je stále co zlepšovat, největší problém je špatná vzájemná komunikace na všech pracovištích, celkový momentální chaos, nedostatek místa na manipulaci jak ve výrobě, tak nejvíce ve skladu(logistice),nedostatečné platové ohodnoodbočení za 3směnný,nebo 12hod.provoz.Každý nový pracovník se vše učí za provozu atd.Co se týká benefitů tak to je v pořádku, pořádají se během roku různé akce pro zaměstnance,dále kladně hodnotím příspěvek jak na obědy či chlazené jídla a dotací na dopravu busem do zaměstnání.

Opportunity to learn new things

Pokud se uchazeč o zaměstnání dostane na pracovní pozici o které něco ví,zájímá ho ta práce, je šikovný se také pak prosadit, pak tato firma mu to může umožnit, hlavně se to týká mladých lidí,kteří jsou po školách a v novém zaměstnání teprve začínají, ale co se týče starších ročníků,tak tam už je zaměstnanec brán jiným měřítkem.Jednoduše řečeno firmy dnes chtějí hlavně mladé a perspektivní lidi.

Security and stability

Pokud je zaměstnanec šikovný a navíc vykonává práci ,která ho baví,pak si může být docela jistý,že si našel jistou a stabilní práci.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:June 2022

Was this comment helpful?

Report

Zkrácený úvazek kvůli dětem V případě nemoci nebyl problém zůstat doma s detmi Dobré zaučení na pozici Dobre peníze

Někteří zákeřní kolegove

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 1 year

Written:August 2020

Was this comment helpful?

Report

výplata chodí včas

arogantní chování nadřízených

No overtime

na přesčasy se nechodí protože momentálně není až tak práce ,,,jinak pokud je to nutné tak byly i v roce povinné dvanáctky protože bylo moc práce/dělám v třísměnném provozu/,,,takže jste šli klidně po noční ještě na 4 hodiny do práce a nikoho nezajímalo že třeba nemáte hlídání

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:October 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Home office,rodinné akce

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2025

Was this comment helpful?

Report

Občasná možnost růstu

Korporátnění pobočky Občasná nelogičnosti v odměňování

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:June 2025

Was this comment helpful?

Report

Flexibilita práce - pracovní doba, home office.

Málo času na zadanou práci.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:June 2025

Was this comment helpful?

Report

Nejvíce oceňuji možnost pracovat z domu. Dále také stravenkový paušál a příspěvek na penzijní spoření.

Nejsem spokojen(a) s “hyenismem”, který se v tomto korporátu mezi lidmi vyskytuje. Dále také s tím, že ten, kdo si dovolí vyjádřit svůj názor a není “ovce”, je automaticky špatný a je za to kárán a souzen.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2025

Was this comment helpful?

Report

FRAENKISCHE CZ s.r.o.

Introduction

Check if the company has a job for you